Rekruttering i banksektoren

Samt alle ved, vores liv er blevet afhængige af bankerne til at styre vores monetære sikkerhed. Banker ikke kun sikre vores penge, men også give os lån for at opfylde vores drømme ligesom at bygge et hjem, eller uddannelse lån for vores barn etc. Der er også forskellige forsikringer, som fastgør fremtiden for vores kære. På grund af moderne teknologi, har bankydelser blevet edb. Pengeautomater har været en velsignelse for de mennesker, som det giver hurtig adgang til kontanter. På grund af den voksende betydning af banker, har banksektoren står enorm vækst og er en af ​​de førende karrieremuligheder i ikke kun Indien, men hele verden. En bank job betyder en sikker fremtid og en sund indkomst. I dag er der en bankfilial i hvert hjørne. Dette har imidlertid også føre til et stort behov for effektive bank personale i de forskellige grene. Disse medarbejdere rekrutteres ved at gennemføre bank eksamener. Bank eksamen spørgsmål papirer er meget udfordrende, og sikrer adgang for de bedste kandidater.
Banksektoren vokser i et hurtigt tempo. Hvilken tidligere var et organ til at holde penge sikkert i dag dominerer vores liv. Rig eller fattig, mand eller kvinde, voksen eller gammel, er alle forbundet til banken. De viser deres tillid til banken de er forbundet til, og af denne grund er det meget vigtigt at vælge de rigtige kandidater til bankerne. Disse kandidater skal ikke kun have tekstmæssige viden, men bør også have et højt generelt bevidsthed og gode kommunikationsevner.

De bør være opmærksom på de regler og forskrifter bank- og være loyale individer. Disse kvaliteter er testet i banken eksamener og interviews. Udvælgelsen sats vedtaget af bankerne er meget lav og ansættelsesproceduren er meget hård. Banken eksamen spørgsmål papirer dækker en stor del af spørgsmål om almen viden, for at teste niveauet af kandidat bevidsthed. Engang, er eksamen ryddet, interviewet session er lige så udfordrende. Højt uddannede fagfolk er evaluatorerne i denne runde, og spørgsmålstegn ved kandidat på aktuelle begivenheder, deres personlige færdigheder og interesser, teste deres logiske færdigheder osv

Der er en ny strategi, der blev indført i rekrutteringsprocessen. IBPS, en af ​​de største aftagere af banksektoren har introduceret CWE i 2011. Denne eksamen er gennemført for at udpege enkeltpersoner for skrivefejl stillinger og stillingen som Bank PO. Dette vil være en fælles eksamen, som vil rekruttere kandidater til 19 offentlige banker.

Således banksektor er en meget eftertragtede karrierevalg, men kun et par dedikerede individer rekrutteres til posten efter eget valg. Kandidater vises i styrken af ​​tusinder, til eksamen, og kun nogle få er udvalgt. Men de, der er udvalgt har sikret deres karriere i en menneskealder
.