Den største personlige succes Discovery Nogensinde Made
Når det kommer til personlig succes, jeg tror du er enig den personlige udvikling industrien har gjort enorme fremskridt i det seneste årti.
Self hjælp teknikker er rigelige og de oplysninger, der offentliggøres på succes vokser større dag for dag
Men når det kommer til din egen personlige succes, er der et aspekt -. over alle andre -., der skal forstås, før nogen væsentlig ændring nogensinde kan gøres
Før jeg fortælle dig, hvad det er, så lad mig stille dig et simpelt spørgsmål først.
Har du nogensinde føle sig som en del af dig ønsker noget, og en anden del ikke gør?
Jeg er sikker på du har. Nogen forsøger at undergå umagen værd forandring i deres liv løber ind i dette problem. Men i stedet for at forsøge at forstå "hvorfor" det sker, fokuserer de fleste programmer på at hjælpe dig "push" gennem din egen modstand.
De underviser, hvordan man "føler frygt og handle alligevel" eller "ignorere dine følelser og bare trykke på. "
Nu, ikke får mig forkert, jeg tror de, det er alt værdifulde råd. Men jeg føler stadig som om der er en bedre måde
Du ser, at en del af jer, der modsætter forandringer kaldes din interne kort over virkeligheden -. Oftentimes benævnt "ego." Egoet blev dannet - i de fleste del - da du var ung i alderen 2-7 afhængigt af hvilken psykolog du spørger
Det ironiske er, dit ego blev bygget uden megen input fra din side.. Dine primære omsorgspersoner er dem primært ansvarlige for at udvikle dit ego.
Så hvad betyder alt dette har at gøre med personlig succes?
Jeg er glad for du spurgte. Du kan se, dit ego blev bygget på en måde, der tillod dig (nøgleordet bliver "tilladt") for at opleve den største mængde af sikkerhed, når du voksede op. Dig meget kreativt reageret på dine omgivelser til at skabe et indre kort over virkeligheden, der holdt dig sikker i verden.
Problemet er du ikke længere er ung. Du er vokset op og ønsker at gøre tingene ske for dig selv. Men dit ego skubber tilbage, når du forsøger at gøre umagen værd forandring. Det behøver ikke ønsker at ændre, fordi det mener, at gøre forandring er usikre. Du føler denne modstand i form af negative følelser eller fysiske påvirkninger.
Dette er hvad jeg kalder den største personlige succes opdagelse i historien.
Hvorfor?
Nå Det fortæller os, den egentlige årsag til, hvorfor forandring er så svært. Alle dine trossystemer og følelser er struktureret på en måde at holde dig sikker. Når du forsøger og ændre dem, de kæmper tilbage.
Og tro mig, de kæmper hårdt. Det er en kamp svært at vinde.
Den gode nyhed er, nu, at du kender årsagen til modstanden, kan du arbejde for at ændre denne modstand.
Hvordan?
Nå , for startere, giver det mening, at hvis "sikkerhed" er, hvad egoet er bekymret med at opretholde, bør vi finde en måde at overbevise det, at den forandring, vi ønsker at gøre, er "sikker".
Der er flere forskellige metoder, du kan bruge til at gøre dette, og det ville tage hele bøger til at dække hver enkelt af dem. For nu, vil jeg anbefale, at hver gang du arbejder for at ændre en del af dig selv, du finder en metode, der hjælper dig med at overbevise dit ego, at den forandring, du ønsker at gøre er sikkert.
Hvis du kan overbevise dig selv, at ændringen du ønsker at gøre, eller de handlinger, du ønsker at tage, er sikker, du vil blive overrasket over, hvor hurtigt din underbevidsthed vil arbejde for at gøre det ske for dig
.
succes principper
- Hvem og hvad er en sand mester?
- Har du et brændende ønske?
- WakeUpLive.com præsenterer: Pakke din succes
- *** Navigering Skift og modgang
- Ligesom verdens Elite
- Succes personlig vækst
- To Simple Secrets at dyrke din virksomhed
- 4 Jul og dens betydning for personlig præstation
- Tre Principper for stor succes
- Er du Vellykket
- Passion Fuels Succes
- The Hurt Child - Spillet Ude i voksenlivet
- Vinderens Mindset VS. En taber er Mndset
- CSAT 2011
- Gratis subliminale beskeder - nøglen til magt og succes for Free Når at få dem
- Top Fem ansvar Nonprofit bestyrelsesmedlemmer
- Succes er tættere end du tror
- Succes og et afbalanceret liv
- 7 måder at dyrke gode relationer til forretningsmæssig succes
- 10 Søjler til Organisatorisk Succes