Fem måder du kan udvide din indflydelse

Nogensinde spekulerer på, hvordan nogle mennesker synes at altid få deres egen måde?
De synes at glide let gennem livet, indsamling tilhængere og fans, da de går.

Deres hemmelighed?

Indflydelse. Uanset om du ønsker at gøre en indvirkning på din familie eller på din organisation, indflydelse er kritisk.

Her er fem strategier, du kan bruge lettere at øge din indflydelse og nå dine mål: Salg

1. Være klar over dit resultat.
Være meget specifik om din endelige resultat giver dig mere frihed til at være åben omkring den "hvordan" for at komme der. Du behøver ikke sidde fast i procesorienterede spørgsmål. Sig for eksempel din fire år gamle er en meget rodet barn. Du vil gerne have ham til at være ryddeligt. Men hvad gør du virkelig ønsker? Spørg, du vil have ham til at være pæn for dig eller for ham? Det er en stor fælde! Hvis du vil have ham til at være pæn for at holde dig glad, du har brug for at slappe af, fordi der er ingen måde han vil reagere på den slags pres! Jo mere du vil have ham til at gøre noget, fordi det vil behage dig, jo mindre vil han ønsker at gøre det. Det, vi modstå eller har brug for, fortsætter. irriterende, jeg ved!

Hvad du skal fokusere på, er din ultimative resultat. Hvad vil du virkelig ønsker for dit barn? Din endelige resultat kan være, at han bliver selvhjulpne og ansvarlig. Sidde fast på "pæn" svækker de fremskridt - bekendtgørelse stedet, hvor han demonstrerer selvstændighed, og fejre det. Når du er klar på hvad du i sidste ende vil, det gør det nemmere at slappe af og være åben for forskellige veje til at nå dit mål. Ryddelighed er men én.

2. Skabe en kultur af succes og påskønnelse.
Hvis du kun fokusere på det endelige mål, du vil gå glip af glæden ved turen-det er en kliché, men det er sandt. Plus hvis dit mål er forholdsvis betydelig, og alt for langt ude i fremtiden, vil det være vanskeligt at fastholde momentum og entusiasme. På den australske Rural Leadership Foundation jeg gøre lidt woop woop og fest dans med hver indskrivning på Trailblazers programmet. Kurset starter ikke for en anden måned eller deromkring, men det har været seks måneders forberedelse. Ved at fejre milepæle, det holder den energi toppet og positiv. Hvis du lærer dit team den samme vane, vil du vokse en meget positiv og dynamisk team.

3. Øve succes.
Dette er en af ​​de vigtigste grundlæggende principper for bevidst skabelse. Hvis du ikke øve succes, kan du blive misligholdt til at mislykkes, gennem ting som bekymrende, gad vide 'hvad nu hvis "og" hvis bare ". Ved bevidst at tale om, skrive om, og forestille din ultimative resultat du forbereder for succes. Du har fået at føle, som om det allerede er komplet - en given. Det er nødt til at føle sig ikke "hvis" det vil ske, men at det kun er et spørgsmål om "hvornår". Det er en lækker og kraftfuld følelse og praksis. Hvis du gør dette med dit team, og med din familie, vil din selvtillid sway dem væk fra tvivl og til positiv forventning. Du kan prøve dette med dit team eller familie ved at bede dem om at fortælle, hvad det ville se ud og føles som når du nå dit mål. Det er så simpelt er det!

4. Spørg bedre spørgsmål.
Retning af dit fokus og energi bestemmes udelukkende af de spørgsmål, du spørge dig selv. Desværre er vi tilbøjelige til standard til ikke så nyttige spørgsmål som, "hvorfor mig?", Eller "hvordan fik jeg mig ind i dette rod? eller "hvorfor er han ude at komme til mig?" Disse typer af negative spørgsmål tendens til at bringe ud negative svar. Yucko

Prøv nogle positive spørgsmål som disse lækre dem:!