Processen til resultater

Du har sikkert hørt det sagt – vi lever i et resultatorienteret samfund. Måske har du hørt, at fra chefer, hvor du arbejder. Eller måske har du hørt det i en form for reklame via medierne. Som coach, I &'; m altid arbejder med kunderne for at være en partner med dem som de bevæger sig i retning af at nå deres mål. Nå et mål eller få de resultater, du ønsker, kan være store ting. Men hvis i at nå det, du søger at opnå, er du heller ikke i tilpasningen til den proces, det tager at komme der, kan jeg forsikre dig, at du vil kæmpe med dig selv hvert skridt på vejen.

I &'; ma stor tilhænger af processen. Da jeg begyndte at fokusere på coaching mange af mine kunder gennem karrieren søgning, en af ​​de ting, der gjorde mig vide, at jeg kunne hjælpe dem er blevet trænet i en proces, der var fuldstændig, forskningsbaseret og som gav mening. I &'; ve brugt denne proces med klienter i karriere forandring og jobsøgning i over 18 måneder nu. Mens de faktiske søgninger kan tage en stor del af tiden, har jeg ikke haft en kunde, der er kommet tilbage til mig og sagde, at processen har vi brugt doesn &'; t give mening. Der er altid en følelse af fremskridt, fordi der er en bevægelse fremad fra at identificere det, som de vil, til at forske det, for at dele, hvor de flytter til med andre, til rent faktisk at komme i kontakt med andre og tale om deres søgning. De kunder, der har kæmpet imod processen, (for eksempel ansøger om job efter job gennem ønsker annoncer, uden at opbygge et solidt fundament i opbygningen af ​​deres kampagne), har lidt skuffelse følelse, de har gjort fremskridt i deres søgning.

Forskellige individer gå gennem processen på forskellige måder. De, der har en tendens til at tænke mere fra et logisk perspektiv kan lide at organisere deres trin. De kan have at gøre lister, og kan lide at have detaljerede planer med én ting linet op efter den anden. Andre, der har tendens til at tænke mere kreativt, måske foretrække at gøre deres behandling på en mere intuitiv tilgang. De kan lide at skitsere deres tanker. De kan være dem, der har tendens til at køre ud af en vision, de har for sig selv. Hvilken metode er korrekt? Helt ærligt, enten tilgang er, hvis den person går gennem trinene aktiveres af den tilgang, de tager. Undersøgelser har ofte konstateret, at de, der er i stand til at tilpasse lidt af begge filosofier, en af ​​at have en detaljeret strategi sammen med viljen til at være åben og kreativ i forhold til at udforske forskellige tilgange, faktisk oftest nyde trin proces. Faktisk at tage en sådan tilgang tager en masse engagement. De fleste mennesker har en tendens til at være enten fokuseret med den logiske tilgang (venstre-brained), eller den intuitive tilgang (højre-hjernet). Men de er åbne for at lære og bruge den tilgang, de fleste ikke-naturligt for dem, og kombinere det til, hvad der er naturligt for dem, kan finde fordele at få ved at træde ud af deres komfort zone.

Hvis du føler at du ikke gør fremskridt i, hvad det er, der har din opmærksomhed på nuværende tidspunkt i dit liv, Don &'; t lade frustration komme til dig. Tag et skridt tilbage og undersøge de skridt, du tager. Bruger du de samme igen og igen? Bruger du dem, fordi du fik at vide, at de er de trin, du skal tage? Har du andre tilgange, du gerne vil udforske? Har du føler behov for assistance gennem processen ved at nå ud til et ikke-fordømmende ansvarlighed partner, hvis eneste hensigt er at opfordre dig til at komme videre? Resultaterne kan faktisk være, hvad de fleste fokuserer på at måle succes. De, der fokuserer på rejsen i at få disse resultater rent faktisk har den mest tilfredsstillelse i at komme til, hvad de ønsker at opnå
.