Lederskab Færdigheder Wisdom Introduktion

Visdom er den ultimative lederskab kapacitet. Store ledere gennem historien med visdom &'; s dybde af indsigt og forståelse har ført vores lande og vores virksomheder i tider med udfordring og bred nå, langvarig præstation. Visdom er en kvalitet, som vi alle ønsker, vi havde. Det giver os præcise svar for vores udfordringer, der, når vi har lyttet opmærksomt nok, fører os i den bedste retning. Den indlysende test for disse kloge valg er beviset, vi får både i øjeblikket og med den stramning af
tid. Visdom er det endelige resultat af intelligent bevidsthed, engageret oplevelse, og noget dybere og mere undvigende. Gennem tiderne har det været bestanden i handelen med vismænd. Vismænd er de vore forfædre kunne henvende sig til for at få vejledning i tider med alvorlig uro og strid. Vismænd har altid været dem, der tilbragte størstedelen af ​​deres liv i studie og uddannelse for at få dybe kvaliteter og færdigheder, som også omfattede den dybe indsigt og kapacitet af visdom
i dag., Bliver administrerende direktører og ledere løbende udfordret til at træffe beslutninger med utilstrækkelig information . Deres mål og håb er, at deres beslutninger om at være både vellykket og varig. De mest kloge elever blandt disse bruge de beslutninger, der ikke lykkes som bevidste uddannelsesværktøjer for deres virksomheder, lande og dem selv. Succes fra deres fiaskoer bliver så personlige og organisatoriske berigelse opnået i kombinationen af ​​erfaring, perspektiv, dømmekraft, vækst karakter, og intuition. Over tid fører dette nogle ledere til visdom. Ledere med visdom er og har altid været i høj efterspørgsel og er i kronisk mangelvare today.Wisdom er, at hellige gral af færdigheder, som ledere ubevidst og til tider bevidst stræber efter i hver beslutning, de gør.
Som vismændene vidste, er der faktisk metoder og processer, der forbedrer et &'; s muligheder for at opnå visdom før. Denne artikel er en introduktion til to forskellige serier af diskussioner. One serien vil være på lederevner og deres anvendelse og udvikling. Den anden serie vil gå gennem nogle af de mere tekniske aspekter af udviklingen af ​​visdom som en konsekvent tilgængelig dygtighed og dens anvendelser i ledelse og vejledning.
Jeg har fået disse indsigter og erfaringer med visdom som en overraskende bivirkning af mere end tyve år studier og læring i andre dybere stræben. Lederegenskaber indsigt er et direkte resultat af femten års coaching ledere og ledere til at dyrke dem.
Jeg mener, det er tid i denne verden for os at kræve vores ledere og os selv til at være klogt. Mit ønske er at udfordre de ledere i både erhvervslivet og det offentlige liv, som har mod, ærlighed og engagement til at genkende og forfølge deres ønske om visdom. Dette er ikke en hurtig løsning på vores aktuelle udfordringer, det er heller ikke nogensinde en nem vej. Mit formål er at guide dem, der er villige til at tage udfordringen op og gøre arbejdet for virksomheden lederskab visdom. Jeg vil forklare processen i langt flere detaljer, som vi går fremad
.