Hvordan De foreslåede sundhedsreformer Affect Small Business Owners

Hvis du &';? Ve været opmærksom på nyhederne på alle sidst, den store samtaleemne er den nye foreslåede lovgivning sundhedspleje, eller “ Amerika &'; s overkommelige Health Choices Act of 2009 &" ;. Dette lovforslag er 1018 sider lang, og vil fuldstændig ændre sundhedsvæsenet i USA, hvis og når det bliver lov. Hvis du tilflugtssted &'; t faktisk læst regningen, kan du spekulerer på, hvordan denne nye lovgivning vil påvirke din virksomhed. Jeg har taget tid til at læse igennem den del af lovforslaget, der dækker det ansvar arbejdsgiver (afsnit III, Undertekst B), og har sammenfattet dem nedenfor:

Der er tre forpligtelser i henhold til dette lovforslag, der påvirker erhvervslivet ejere og arbejdsgivere:

1. Du skal tilbyde en “ kvalificeret &"; sundhedspleje planen, eller en grandfathered sundhedspleje plan til alle dine medarbejdere

A “. kvalificeret &"; Planen er defineret som en plan, der opfylder kravene i afsnit 1 i lovforslaget, som indeholder 57 sider med krav. Mens de er for lang til at omfatte her, her er nogle af de vigtigste krav: ingen udelukkelse af præ-eksisterende forhold, garanteret udstedelse og fornyelse, ikke-forskelsbehandling i ydelser, der sikrer lavere præmier, regler standardiseringsorganisationer for koordinering og subrogation af ydelser, og whistleblower beskyttelse. Den offentlige løsning Planen er også betragtes en “ kvalificeret &"; Planen

En grandfathered planen skal opfylde følgende krav:. ingen nye tilmeldinger er tilladt, når det nye lovforslag bliver vedtaget, er ingen ændring i ydelser tilladt, og din plan skal have samme procentvise stigninger for alle, der er dækket af planen. Hvis din plan gør ikke &'; t opfylde nogen af ​​de ovenstående krav, så er det ikke længere grandfathered, og du skal skifte til en “ kvalificeret &"; plan. Også, efter en periode på 5 år, skal alle hævdvundne planer skifte til en “ kvalificeret &"; planen.

2. Du skal bidrage til planen, hvis medarbejderen beslutter at tage den plan, du tilbyder

Som arbejdsgiver, hvis du vælger at tilbyde sundhedspleje dækning, skal du opfylde følgende krav:.

- Giv auto-tilmelding til din plan
- Betal mindst 72,5% af de præmier for enkeltpersoner på planen
- Betal mindst 65% af præmierne for familier på planen
- Betal for sundhedsydelser til en del -Tiden medarbejdere baseret på ovennævnte procentsatser på en pro-rated basis baseret på deres arbejdstimer
- betragtes ikke Løn reduktioner arbejdsgiverbidrag
- Du er nødt til at fremlægge dokumentation for de sundhedsmæssige Choices kommissæren, at du er møde ovenstående krav

3. Hvis din medarbejder vælger ikke at tage din sundhedspleje indstilling, eller du vælger ikke at tilbyde sundhedsydelser til dine medarbejdere, så skal du bidrage til Health Insurance Exchange

De obligatoriske bidragssatser er som følger:.

- Du skal bidrage en dollar beløb svarende til 8% af din samlede lønsum til statskassen i USA, hvis din løn overstiger $ 400,000 /år
- Du skal bidrage en dollar beløb svarende til 6% af din samlede lønsum til Finansministeriet i USA, hvis din løn er mellem 350.000 $ - 400.000 $ /år
- Du skal bidrage en dollar beløb svarende til 4% af din samlede lønsum til statskassen i USA, hvis din løn er mellem 300.000 $ - $ 350.000 /år
- Du skal bidrage en dollar beløb svarende til 2% af din samlede lønsum til statskassen i USA, hvis din løn er mellem 250.000 $ - 300.000 $ /år
- Du skal bidrage en dollar beløb svarende til 0% af din samlede lønsum til statskassen i USA, hvis din løn er under $ 250,000 /år

Ud over de tre ovennævnte krav, som arbejdsgiver, skal du tillade regeringen at foretage regelmæssig kontrol af din gruppe forsikring program. Hvis du ikke opfylder de krav, som nævnt ovenfor, så vil din sundhedspleje planen vil blive opsagt. Fremadrettet vil du nødt til at betale de gebyrer, som angivet i afsnit 3 ovenfor, og flytte til det offentlige mulighed. Du vil også få en bøde et gebyr på $ 100 per medarbejder per dag for det antal dage, som du ikke var i overensstemmelse, op til $ 500.000.

Så hvad betyder alt dette betyder for dig, virksomheden ejer? Først og fremmest bliver du nødt til at give sundhedspleje dækning for alle dine medarbejdere, både fuld tid og deltid, eller betale regeringen de gebyrer, der er anført i afsnit 3 ovenfor. Dette vil øge omkostningerne ved at drive forretning for næsten alle virksomhedsejere. Du bliver også nødt til at overholde deres revision så godt, hvilket vil kræve tilføjelse tid og papirarbejde. Hvis du allerede har et program på plads, vil du blive grandfathered indtil punkt, at du ikke længere opfylder kravene i grandfathering eller 5 år passerer. Derefter vil du blive tvunget til ldquo &; kvalificeret &"; program. Også, hvis du bemærket ovenfor, for at være en “ kvalificeret &"; plan, skal planen indeholde mennesker med præ-eksisterende forhold. Dette vil øge omkostningerne ved private sundhedsydelser planer, og i sidste ende tvinge alle til det offentlige mulighed, som private forsikringsselskaber vandt &'; t være i stand til at være omkostningseffektive konkurrencedygtig med en skat finansieret offentlig indstilling under disse bestemmelser

Det gode. er der er stadig tid! Dette lovforslag har ikke passeret gennem Kongressen som af endnu. Så uanset om du er enig eller uenig i den foreslåede lovforslag, det &';! S en god ting at blive involveret i processen ved at kontakte din senator eller repræsentant og udtrykke dine bekymringer, da disse ændringer sikkert vil påvirke din virksomhed går fremad

Link til download regningen: http://docs.house.gov/edlabor/AAHCA-BillText-071409.pdf
link for at finde dit Senator: http://www.senate.gov/general/contact_information /senators_cfm.cfm
link for at finde din repræsentant:. https://writerep.house.gov/writerep/welcome.shtml