Forværringen Pension Krise og hvorfor det er vigtigt at din pengepung!

I sidste måned skrev jeg om forskellige advarselstegn for amerikanerne til at lytte, hvis vi håber på at afværge yderligere økonomisk erosion. Pension Plan mangler vil begynde at lægge en anden stor byrde på de amerikanske skatteydere, hvoraf mange mistede deres egne pensionsordninger år siden.

Dette emne er tæt og ikke-så-kære mit s-aging hjerte, selvom jeg er ubestrideligt ked af at føje til en byrde, der kommer i hælene på ødelæggelsen af ​​boligmarkedet, en nødlidende finansielle sektor , kredit fryser, forsikringsselskaber skandaler, den svækkede erhvervsejendomme og detailmarkedet, grådighed og korruption (tror Madoff og Mozilo) og så videre. Men, her er mine tanker alligevel.

Amerika Aged er baseret på den forudsætning, at pensions- gæld “ ødelagt General Motors, stoppede NYC undergrundsbaner, fallit San Diego, og væven som de kommende finansielle crisis.Corporations og regeringen har gjort ødelæggende pensionsordninger løfter til amerikanske arbejdere. Vi er enige, at regningen kommer på grund, og det vil ramme os bølge efter bølge meget gerne en tsunami.

Er manglende budgetmidler resultatet af personlige grådighed ved byens embedsmænd, der konspirerede med fagforeninger og mellem sig til at skære del på aftale om at shortchange pensionsordninger for arbejdstagere? Eller var det uvidenhed eller bare dårlig forvaltning af midlerne? Dit synspunkt er din egen, men resultaterne taler for sig selv.

Hvad med aktiemarkedet og investeringer i tanken, hvordan kan du – som en skatteyder – føler om regningen for at holde offentlige medarbejdernes pensioner fuldt finansieret i de kommende år? Hvorfor skal jeg spørge? Fordi jeg ønsker jer alle, den offentlige og private sektor arbejdskraft, forvente en meget, meget stor regning! Trillioner … .Ja, trillioner af yderligere gæld væve i den nærmeste sigt fremtiden, hvis vi don &';. T handle i den bedste interesse for vores nation og fremtidige generationer

Indtil videre I &'; ve ikke set mange overskrifter at snak om hvor smertefuldt løsningerne vil være i form af øgede afgifter eller skatter. Men du skal vide, at uanset om du bor i Californien, Pennsylvania, Colorado eller Illinois, offentlige sektor Medarbejder pensionsordninger tilføje op til en IOU for en anslået $ 2730000000000 i pension og til gavn for betalinger til pensionister i løbet af de næste 30 år, (kilde: Pew Center på de stater – December 2008). Ifølge Pew, planerne er korte “ næsten 27% ($ 731000000000) af det beløb &"; Den Government Accountability Office (hvordan &'; s, at der for et oxymoron givet de seneste begivenheder) klokkespil på ved at hævde, at kun “ 58% af 65 store statslige og lokale pensionsordninger blev tilstrækkeligt finansierede i 2006, et fald fra 90% i 2000. &";

Alt dette væve i den nærmeste fremtid for os alle til at møde, herunder færre end 18% af de ansatte i den private sektor, der stadig har pensioner af nogen art, underfinansierede eller ej! Som for omkring 50 millioner pension-less amerikanere, der skal stole på deres 401 (k) planer, Boston College Research Center, at i de 12 måneder, der følger aktiemarkedet højdepunkt i oktober 2007, og" mere end $ 1000000000000 værd af lagerværdi afholdt i 401 (k) s og andre "bidragsbaserede" planer blev udslettet &"; Hvis enkelte pensionskonti, som består i høj grad penge rullede over fra 401 (k) &'; s, der tages hensyn til, om $ 2000000000000 lager værdi fordampet. Jeg vil også minde om, at ikke alle statslige og kommunalt ansatte er berettiget til social sikring og nogle er udelukkende afhængig af deres pensionsordninger. Andre er dækket af både offentlige pensioner og social sikring; og nogle er dækket af kun Social Security. Plottet bliver tykkere, gør ikke &'; t det?

Her &'; s øjebliksbillede, hvordan dette skete, fordi mere end forkert behandling af pensioner var i spil:

  • Begynder i slutningen af ​​1980 &'; s, sektorspecifikke virksomhedsspecifikke pensionsordninger private blev opgivet massevis som folk begyndte at skifte job oftere. Salg
  • Mange ældre industriel-baserede virksomheder bit-the-støv, yderligere udhuler deres pensionstilsagn
  • Den forventede levealder er vokset betydeligt fra midten 60 &'; s. den lave 80 &'; s i lidt over 60 år. Længere levealder skulle have været (og bør være) en god ting! Tak, for en stor del, fagforeningerne for at presse på for flere fordele uden at ændre alder for hvilke folk ville blive berettiget til pension. Mange mennesker er berettiget til pension i deres 50 &'; s, mens de bor i deres 80 &'; s og videre. Betyder det nogen mening overhovedet for dig? Nå, jeg formoder det gør hvis det, du leder efter, er til “. Få din &";
  • Nogle pensionsordninger trustees ikke var troværdig (hårdt, da dette kan være for dig at tro)
    Se ud. , fordi den føderale forsikringsselskabet er fanget i malstrømmen. Lyder det som en velkendt melodi? Hvem vil redde dem ud? Kun én gæt, tak.

    Og at du ikke tror, ​​at alle de desperate medarbejdere i den private sektor kan flytte ind resterende pensionsordninger-rige arbejdspladser i den offentlige sektor sektor pensionister, når offentlige har ramt links (ah, vil golf myter aldrig dø?), så tro om igen. Ikke alene er de fleste mennesker ikke kvalificeret til disse jobs, men som økonomien kampe, mange af disse muligheder vil blive trukket tilbage.

    Hvad betyder alt dette har at gøre med den amerikanske Arbejdsplads?

    En ting den private sektor kan gøre nu for at hjælpe vores økonomi, og for at kompensere for smerten af ​​højere skatter, er at tilbyde udviklingsmuligheder for alle medarbejdere, for at deres virksomheder til at forblive konkurrencedygtige og for folk at forblive kvalificeret som bidragende medlemmer af vores udfordret samfund.

    En ting den offentlige sektor kan gøre nu for at hjælpe vores økonomi er at løse de under-finansierede pensionsordninger nu og finde løsninger for fremtiden.

    Løsningen er ikke at holde vores kollektive hovedet i busken eller udskrive flere penge

    Retur af Boomers er en skal læse bog for løsningsorienterede organisationer &'!; ledere. Bogen gør sådan, at det er en økonomisk nødvendighed for Boomers at arbejde senere i livet, og den anbefaler tiltag for at sikre modne arbejdstagere fortsat at bidrage til Amerika &'; s evne til at konkurrere
    .

  • business coach og business coaching

    1. PAT kurser - Oplysninger, du ville elske at vide
    2. GBG annoncerer Power Team
    3. Sælg Information Produkter Online
    4. Indser nøglen grunden få gældssanering er så en faktor for din familie langsigtede
    5. 7 væksterhverv at overveje, hvis du starter en Business
    6. Opnåelse overslag
    7. At finde den rigtige forretningsplan konsulent for din forretningsplan!
    8. 7 Restaurant virksomheder Forudsigelser for 2011
    9. Student Chefs konkurrere om en lys fremtid
    10. have penge hurtigt gennem kontant forskud lån uden at blive snydt
    11. Diagnose:. Forstå krisen
    12. Være en sælger til trykpresser
    13. Honda Auto Finans - Værdi af garanti
    14. 10 Nøgler til Business Væksten i en Shifting økonomiske landskab ...
    15. Den Scavenger Hunt for Client Type (Formlen for Tiltrækning Mirakler i din virksomhed)
    16. Stille midler on-line for unge
    17. Indstilling Systemer til håndtering af øget kompleksitet
    18. Entrepreneurial Drama
    19. Er du nemt?
    20. Sådan Design dit websted