Tid til en karriere Checkup?

Smart folk ved forebyggende sundhedspleje i dag er grundlaget for en sund fremtid. Det bare giver god mening at tage bedre vare på dig selv. Du kan endda beslutte, at dette er året for endelig at være mere opmærksom på motion, ernæringsmæssige spise og stresshåndtering. Problemet med gode intentioner, er imidlertid, at de ofte gå amok, når det bliver hårdt. Nasty forhindringer kan hæve deres grimme små hoveder og forpurre selv de mest dedikerede blandt os. Anstødssten såsom modstridende prioriteter, for lidt personlig tid og blot almindelig alt for pooped-til-pleje er typiske for dem, vi alle står fra tid til anden

Det &'; s. Samme princip, når det kommer til karriere sundhed. En eller anden måde vi sidder fast i vedligeholdelsestilstand, når vi ved, der er bedre job derude. Hvis du &'; ve været i samme job i mere end fem til syv år, risikerer du at blive fanget i en karriere skure. Selv hvis du &'; ve været i samme job for kun et par år eller endda måneder, det &'; s ikke for tidligt at begynde at tænke på dit næste træk. Virksomheder i dag kan omstrukturere eller downsize på slip af en hat eller slip af en aktiekurs. At miste et job er slemt nok, men at blive fanget flat-footed kan være ødelæggende. Disse dage alle har brug for en back-up plan

Så her &'; s min liste over de ti spørgsmål, bør du spørge dig selv, som du foretage din egen årlige karriere check-up:.

1 . Baseret på din jobbeskrivelse nøjagtigt som det står hvor spændt ville du være om at ansøge om det job, du har, hvis du så det annonceret?
2. Hvor godt gør din nuværende rolle passer din livsstil (pendler, timer, indkomst)?
3. Hvad er dine reelle styrker og hvor ofte får du at bruge dem?
4. Hvad læring muligheder har du haft i de sidste tolv måneder, og hvordan kan du udnytte dem?
5. Hvis du kunne ændre én ting om dit job, hvad ville det så være?
6. Realistisk set, hvordan tilgængelige er laterale eller opadgående bevægelser for dig i dit nuværende selskab?
7. Hvor godt kender værdierne af din nuværende arbejdsgiver tilpasse med din egen
8?. Hvad er dine relationer som din chef, kolleger og medarbejdere?
9. Hvis der var ingen grænser for dine ressourcer, hvad faglig udvikling ønsker du at forfølge? Hvordan kan din nuværende selskab støtte dig på denne?
10. Tænker langsigtet, hvad vil du stadig ønsker at opnå i din karriere

Så der har du det?; spørgsmål for at få dig i gang at undersøge, hvor du er i din karriere, og hvor du måske ønsker at hovedet. Der er sandsynligvis andre, der vil komme til at tænke på, mens du arbejder gennem tjeklisten, der vil også hjælpe dig med at vurdere den aktuelle situation i din karriere sundhed. Åh, og mens du &'; re på det, don &'; t glemmer at planlægge, at fysisk check-up dig &'; ve været mening at bestille
.