De tre mest nødvendige spørgsmål til klart at definere værdier - Har du spurgt disse endnu

For ikke så længe siden, jeg samlet alle de afdelingsledere i vores organisation for at etablere og klart definere vores virksomheds kerneværdier. Et af de spørgsmål jeg stillede var, "Hvilke værdier er vigtige for os?" Ikke kun som individer, men som organisation.

Historien lærer, at mange virksomheder steg til succes for et par år, blot for at komme til en bryder sammen stå. Grunden? Ingen klare etablerede værdier.

Som jeg sagde i vores sidste nyhedsbrev, værdier vejlede hver eneste beslutning. Medmindre værdierne i din virksomhed er klart defineret og kommunikeret, vil dine medarbejdere blive dis-forenet og vil arbejde fra deres eget script. I sidste ende kan en organisation kun eksistere så længe under denne driftsform.

Jeg kan ikke understrege nok, hvor vigtigt det afklare din organisations værdier. Det er en kedelig proces, men spiller en stor rolle i varigheden af ​​din virksomheds succes.

Som lovet her er de tre spørgsmål til at hjælpe dig klart definere din organisations værdier.

Hvis du har ikke klart defineret organisationens værdier, jeg opfordre dig til at ringe til et møde i dag med alle dine teamledere og dække med dem disse tre spørgsmål:

1. For hvad ønsker vi at være kendt?

2. Hvorfor gør vi, hvad vi gør?

3. Hvilket bidrag ønsker vi at gøre i verden

Bonus:? Her er værdierne af RTI:

1. Excellence - Altid stræbe efter at blive bedre

2.. Familie - Familie før arbejde

3.. Integritet -. Gør hvad der er rigtigt, uanset omkostningerne

4. Service -. Vi eksisterer for at tjene

5. Ansvarlighed - Vi er her for at hjælpe hinanden lykkes

The Art Of Distinction -. 10 spørgsmål der vil hjælpe dig Adskil fra mængden. Af Dr. Robb Thompson

Hvad adskiller dig fra andre? Hvad får dig til at skille sig ud fra mængden?

I sin seneste bog, Robb Thompson nedbryder de enkle taster til at blive en person af forskel. Du bliver belønnet for din forskelle ikke dine ligheder. Vælg at stige over status quo og lære kunsten at skelne. I denne dynamiske bog vil du lære:

de 10 vigtige spørgsmål, der vil få dig til at skille fra mængden

3 trin til at komme videre i din karriere og relationer

hvad det tager at opbygge en vindende "liv-team"

hvordan man kan overvinde den gigantiske hedder "fiasko"

Og så meget mere ...

Læg ikke for et minut at lære den sande kunst af Distinction.

Robb Thompson Coaching blev skabt med dig i tankerne!

Gennem denne dynamiske program, vil du opleve de resultater, du altid har ønsket. Med personlig coaching, ser vi at løse de tre mest almindelige problemer, du står over for som leder:

1. Ubalance

2. Broken fokus

3. Uopfyldte relationer

Som et resultat af at gå gennem vores personlige transformation system, vil du gå i frihed og fred i alle områder af dit liv, vil du blive krystal klar over, hvad du ønsker, og hvordan man kommer dertil, og du 'll erfaring tilfredsstillende og varige relationer.

Gå ikke glip af en mulighed for en levetid. Tillad RTI til at hjælpe dig med at nå dine drømme.

Hvis du er interesseret i at finde ud af mere om Robb Thompson coaching du kontakte os på [email protected] eller ringe til os på 708.614.9896.
. &Nbsp ;