Winning Jobsøgning Casestudie

I &'; ve hørt en masse undergang og dysterhed om økonomi og arbejdsmarkedet seneste. Jeg bor i Detroit-området, så der har tendens til at dominere nyheder og lokale samtale. Men det &'; s ikke bare et lokalt problem. Jeg taler med folk fra hele landet og alle &'; s fik den samme historie … det &'; s en ned økonomi og en dårlig arbejdsmarked.

Men kunne vi købe ind på den historie lidt mere, end det er sundt, realistisk eller nyttige? Det tror jeg. Faktisk ved jeg det. Fordi jeg &'; ve været at se nogle kunder får fantastiske resultater på dette “ dårlig &"; arbejdsmarkedet. Og mens de er fantastiske mennesker, de aren &' (!); T mere kendt i deres felt end den gennemsnitlige person. De &'; ve blot valgt en anden outlook og søgestrategi

Så denne måned &'; s. Jeg troede, det ville være nyttigt at fremhæve et &'; casestudie &'; af en klient, Heather, der for nylig kørte en meget vellykket jobsøgning kampagne

Masser af ting blev stablet mod hende –. hun havde en meget lille geografisk område, hun var villig til at arbejde i Hun arbejdede i en smal industri. at didn &'; t har en masse store arbejdsgivere i hendes lokale geografi. Hendes felt er én, der, hvis man læser aviserne og tro, hvad de siger, anses for at have begrænsede muligheder på dette marked, fordi det &'; s overvejet &'; overliggende &' ;. Og, hun ønskede at udvide sin erfaring ved at strække uden for hendes eksisterende industri og erfaring niveau (i en branche, hvor en masse lægges vægt på tidligere erfaringer).

Og dog, i 2 korte måneder, hun gik fra bliver afleveret en fritstille varsel til at have 5 meget konkurrencedygtige jobtilbud i hendes lokalområde til at vælge mellem. Du læser denne ret! Fem tilbud. Enhver af dem ville have været betragtet som en stor tilbud. Men hun fik faktisk at vælge det bedste af flok.

Vil du vide hendes hemmeligheder? Her er 5 ting, hun gjorde, at jeg tror førte til disse utrolige resultater:

1. Hun fik virkelig klar over, hvad hendes ideelle mål job var. Og hun byggede sin strategi omkring dette mål. Hun didn &'; t bliver trukket ned af &'; undergang og dysterhed &'; økonomi og stum ned hendes cv til at tiltrække bare noget. Hun gik i stik modsatte retning. Hun klart formuleret en meget specifik type job i hendes område, og kun målrettede muligheder, der passer. Og hun forberedt sig godt, så hun kunne vise, hvordan hendes erfaring og færdigheder var den perfekte pasform til jobbet

(Coaches bemærk:. Denne strategi fungerer bedst i en ned arbejdsmarked, fordi det giver dig mulighed for at skille sig ud blandt de tusindvis af CV'er personalekonsulenter og arbejdsgivere ser hver måned Bedre at fremstå som skræddersyet til et job, end tabt i havet af &';. middelmådig &';! passer for en flok job)

2. Hun har påberåbt sig både afprøvede og sande jobsøgning strategier, samt nogle nyere. Ja, brugte hun konventionelle netværk og online på jobportaler. Men hun brugte det meste af sin tid netværk med personalekonsulenter i hendes branche og fagfolk i hendes område. Og hun brugte nogle nye online networking værktøjer som LinkedIn til at udvide sin søgning. Alt pote i kundeemner i et hurtigere og langt højere tempo end blot at reagere på udstationeringer. .

(Coaches Bemærk: søgning og anvendelse til online udstationeringer bør være omkring 10% af din indsats i en ned marked alle gør, at du &'; ve fik at forbinde med rigtige mennesker, der kender reelle arbejdspladser for at få. et ben op på konkurrencen.)

3. Hun fokuserede på mere end blot hendes jobsøgning. Hun sørgede hun opholdt sig afbalanceret og fokuseret på personlige prioriteter samt jobsøgning. Hun tog tid til at nyde sin tid, og løse nogle af de mangeårige &'; at gøre &'; s &'; på sin personlige liste. Meget energigivende

(Coaches Bemærk: Lad &'; s ansigt det – en jobsøgning vil aldrig være så hurtigt som du ønsker det skal være Der er altid en masse venter på at høre tilbage Og det vente tid kan!.. være virkelig un-motiverende, hvis det er hele dit fokus umotiveret ansøgere don &';. t få ansat Du &';! ve fik at gøre det til en prioritet at holde dig føler stor, selv i en langvarig søgning)

4.. Hun tog konsekvent handling på hendes søgen, selv når mulighederne så ud som de var på vej til at komme igennem. Hun vedblev med at sende ud CV'er, hvilket gør opfølgning opkald, gå til interviews og forfølge nye kundeemner, indtil den bitre ende. Hun didn &'; t hoppe på det første tilbud, der kom hendes måde. Hun forhandlede tid til at se planlagte samtaler igennem til enden, så hun kunne gøre en tankevækkende beslutning.

(Coaches bemærk:..! Mange mennesker begynder at trække sig tilbage på deres søgning indsats i det øjeblik én mulighed begynder at få trækkraft Stor fejltagelse Bo kurset indtil du &'; ve færdig Det &'; s hvordan Heather endte med 5 tilbud inden for et par uger.)

5. Hun fik støtte. Hun didn &'; t forsøge at gå dette alene. Hun bragte i andre – (! Mig) kolleger, hendes træner og venner og familie til at støtte hende og hjælpe hende forblive motiveret og objektiv.

(Coaches bemærk:. Omkring dig selv med den rette support team er afgørende for succes i at finde, at bare rette mulighed, du &'; ve været på udkig efter)

Nederste linje: selv i en ned økonomi der er masser af store muligheder derude bare venter på den rette kandidat til at komme med. Med den rette indstilling og den rigtige strategi, kan du være en af ​​de heldige, der får lov til at vælge og vrage din næste rolle. God jagt
 !;