Coaching Skills for effektiv Manager

Har du arbejder for en effektiv leder? I dagens konkurrenceprægede virksomhedsmiljø, de mest effektive ledere og ledere indarbejde følgende avancerede færdigheder for at få mest muligt ud af deres folk:

1. Lytter

En effektiv leder altid lytter til sit folk. Han hører, hvad der bliver sagt, samt hvad der ikke er. Derudover giver han løsninger på problemer, snarere end at give en kortsigtet band-støtte.

2. Fører

Gode ledere etablere og give retning til deres personale. Effektive ledere er altid ansvarlig for de resultater, som deres folk genererer, og sørger for, at de har de værktøjer, støttestrukturen, og ansvarlighed til at blive en succes.

3. Effektivt delegerede

De mest effektive ledere gør netop det - styre. De uddelegerer alt, så at de er i stand til at skabe visionen for holdet, og styre personale til denne vision.

4. Udvikler personalet

rolle lederen er at udfordre medarbejderne til at være deres bedste. En stor leder gør dette ved at skabe et miljø, hvor hver person behandles med respekt, og som ligemænd. Forventningen er, at hver enkelt medarbejder er ansvarlig over for gruppen til at skyde en indsats for at skabe enestående resultater.

5. Kommunikerer effektivt

En stor manager aldrig overser noget. Problemer tackles hoved, og intet går uncommunicated. En stor manager aldrig Gossips. Periode.

6. Giver perspektiv

Gode ledere holde deres personale fokuseret, informeret, og sørg for, at den enkelte medarbejder får mening fra det arbejde, de gør.

7. Gør penge for selskabets

Gode ledere profit drevet. De administrere deres afdeling med et system, der kører godt. Alt er fuldt automatiseret, fejltagelser er få, og tingene kører problemfrit. En stor leder også fungerer som en intrapreneur, altid kommer op med nye måder at generere mere profit.

Så hvor effektiv er din chef
 ?;