Forbedring af effektivitet gennem samarbejde

Når det kommer til at arbejde, er du en enlig ranger? Se om du identificere med nogen af ​​disse udsagn:

". Jeg kan gøre det bedre selv"
". Jo flere mennesker involveret, jo mindre kontrol jeg vil have"
"Jeg kan lide MY ideer og min måde at gøre tingene på. "

Sandheden er, at gå enegang kan føre til overanstrengelse og udbrændthed for dig, og kan skabe unødig stress og spændinger på din arbejdsplads. Det kan avle konkurrencen, frygt, uærlighed, tunnelsyn og ineffektivitet.

Så før du begrænser din chance for succes, hvorfor ikke åbne døren for andre folks færdigheder og erfaring. Samarbejde er en win-win løsning med mange fordele, herunder følgende:

Gør hvad du elsker. Alle har et unikt sæt af lidenskab udløser, de ting, du elsker at gøre, fordi de fyre op din interesse og du gør dem godt. Der er naturligvis også, de ting, du kæmper med at gøre. Ved at samarbejde, kan du opdele opgaverne, så alle involverede komme til at gøre, hvad de elsker.

Flere ideer. Brainstorming med en partner eller team vil uundgåeligt føre til flere idéer end én person kan tænke op på hans eller hendes egen. Der er også en utrolig mulighed for innovation, som folk bygger på andres idéer.

Tilhører. Det er menneskets natur at værdsætte følelsen af ​​at høre, at være en del af noget større og bedre end du er alene.

relationer. Succes i erhvervslivet, succes på arbejdspladsen, succes i livet, de er alle betinget af succes i relationer. Samarbejde er et sted at lære, strække sig og vokse ind i mere effektive og sunde måder at interagere med andre. Samarbejde kan være udfordrende – og det er det værd

Hvordan at være en god samarbejdspartner

1!. Trust. Antag det bedste om folk, og har tillid til dem med dit hoved fuld af idéer. Hav tro og husk, at dine samarbejdspartnere ønsker at gøre deres bedste og føle sig godt om deres arbejde i slutningen af ​​dagen. Og tillid til kollaborative proces, selv når folk gør tingene anderledes, end du ville, og du kan ikke helt se, hvordan det vil alle komme sammen. Det vil.

2. Være troværdig. Mahatma Ghandi sagde, at vi skal være den forandring, vi ønsker at se i verden. Så hvis du ønsker at stole på folk, være nogen, de kan stole på. Handle med integritet, gør hvad du siger, du vil gøre, og være åben og ærlig i din kommunikation.

3. Vælg med omhu. For hver opgave, der udfordrer dig, er der nogen, der elsker det og gør det godt. Opbygge et team af eksperter.

Vellykket samarbejde er en balancegang af personlighedstyper, arbejdsvaner, kommunikationsstil og færdigheder. Til The Lone Ranger, som kunne virke som for meget besvær. Men hvis du ønsker at forbedre dine præstationer og forsegle din succes, samarbejde er en mulighed, du ikke ønsker at gå op
.