Er Middelmådighed Oksens? Er det breder hurtigere end influenza?

Hvad sker der med vores næste generation af ledere?

er vi blevet en nation, der inspirerer middelmådighed? Skal vi igennem en metamorfose, og ikke indser det? Har vi virkelig tro topkvalitet kommer uden anstrengelse? Er vi alle at blive smittet med middelmådighed sygdom?

træt eksempel, der stadig passer ind i mit sind er tilbøjeligheden til at give "deltagelse" trofæ. I et forsøg på at gøre alle spillere glade, alle får en pokal. Er den lykke, hvad vi virkelig søger? Eller har vi mistet den intestinale fatning til at inspirere hårdt arbejde og en bedre indsats for belønning? Skal alle pass og ingen mislykkes? Har vi virkelig sætter pris noget, der kommer for let?

Som forælder til to drenge, er jeg ofte så skyldig som nogen for at give "for meget" til mine børn. Men som samfund vi alle er smittet med samme behov for at give en hånd "ud" i stedet for en hånd "op" til dem omkring os. Ægte personlig værdi kommer fra følelse af realisering, som er meget individuelt og personligt. Tænk på noget, du har arbejdet meget hårdt for at opnå. Rejsen i bakspejlet er lige så værdifuld som destination.

Enkel økonomi holder nøglen til gåden. Udbud og efterspørgsel er indgroet i vores kerne. Hvad er rigelige og let at erhverve har ringe værdi, mens den sjældne besidder værdifulde værdi. Dette virker i alle facetter af vores liv. Anvendelse af simple udbud og efterspørgsel model kan forbedre vores personlige liv samt de organisationer, vi betjener.

Hvis vi udvikler den disciplin til at inspirere den indsats, resultaterne er opnåelige. Men hvis vi fokuserer på resultaterne alene, de bliver kun en vision. Gemme dine penge til at lave en "udbetaling" kan synes grusom og usædvanlig i dagens alle-kan-have-det-dejligt-home samfund. Hvis alle får den samme store hjem, hvad gør vi arbejder for? Har vi sætter pris på det, vi har, hvis vi ikke kæmper for at få det?
Ægte belønning kommer i kamp for at forbedre. Uanset om det er sport, uddannelse eller eje et hjem ... der er stor værdi i kampen for at opnå. Beslutsomhed og stædighed til "arbejde hårdt" for slutresultatet er, hvad jeg håber at inspirere i mine to drenge. Achievement uden indsats er ubrugelig for os som individer og som organisationer.

Store ledere forstår, at indsatsen og redundans af grundprincipperne er, hvad der giver storhed i store og små organisationer ens. Kun den sande meritokrati kan inspirere verdensklasse resultater. Retten kan være virus, der dræber værten. Ydeevne holder den sande nøgle til succes. Noget andet kun inspirerer middelmådighed ...
.