Lad ikke disse start-up problemer overvælde dig

Så du er en lille virksomhed ejer, der netop er trådt ind på markedet. Du &'; ve lanceret din virksomhed og er alle blåøjet med flush af lanceringen af ​​din nye virksomhed. Med passagen af ​​de første par måneder du bemærke, at den første glans er iført lidt ud og problemer og flere problemer er at hæve deres hoveder. Scenen isn &'; t ser alt, pink og rosenrødt mere. Din opstart har været en succes, ingen tvivl, men problemerne begynder at komme senere. Her er nogle problemer, og som vi har foreslået løsninger for at hjælpe dig med at overvinde dem, når og hvis du står over dem.
Ikke i stand til at opfylde levering deadline
Når du er ny til det pres af virksomhed, kan du sakke bagud i levere produktet. , Alle problemer har dog en løsning. I dette tilfælde, hvad du behøver at gøre er at få dit team sammen og gennemgå alle de parametre af projektet tyndslidte – den nuværende status, og hvad hver person &'; s reelt bidrag er. Derefter sætte dig selv og dit team utrætteligt at arbejde. Der &'; s. Ingen anden udvej

Salg korrigeres ikke opfylder forventningerne
Dit produkt blev fremskrevet til at være en instant hit i markedet. Det er nyt, innovativt og har den nyeste ultra- moderne teknologi. Men er det blevet forsøgt, testet og bevist? Hvis svaret er &'; Nej &'; ville det være naturligt, at kunderne ville tøve med at købe et nyt produkt. Nu er den eneste måde at gå frem er at tage små og støt trin. Du ville blive fristet af velmenende rådgivere til at lande en big deal. Men hvis sådan en aftale ikke er umiddelbart forestående, så ville det være bedre at lande en mindre aftale. Disse små sejre opbygge tillid i salgsorganisationen, og når du er i en stram stedet, har du intet andet valg.

Der er ingen enighed blandt dine teammedlemmer
Dit hold er selvfølgelig gjort op forskellige mennesker har forskellige meninger, mentaliteter, måde at tænke og arbejde på. Og når man står sådan et problem, der skal løses med enorm tålmodighed og klarhed i tankerne. Måske du kunne få din HR rådgiver til at tale med holdet, og også forklare dem i detaljer, hvad det primære formål er. Lad dit team medlemmer er klar over, at du giver dem en ny chance. Rådgive dem til at fokusere på det arbejde, der skal gøres, de mål, der skal nås, og hvordan de kan hjælpe organisationen i at gøre det. Mind dem om, at deres handlinger er såre organisationen stedet for at hjælpe.

Pressen og medierne er ikke skåne dig
Denne situation ville sandsynligvis skyldes det faktum, at din oprindelige krav på dit produkt har været meget høje og ude af proportioner. Har en realistisk visning og undersøge dit produkt lidenskabsløst. Forbedre dit produkt, indtil det er virkelig så god som din påstand. Du kan ikke søge pressedækning og reklame for et produkt, der ingen steder når mærket. En anden vigtig ting, som du burde gøre, er at fokusere på dine kunder. Hvis du er i stand til at gøre dine kunder glade, vil pressen være tvunget til at give dig et positivt svar

Hvis din start-up virksomhed viser nogen af ​​disse tegn – vores løsninger vil være nyttigt at svinge den tilbage på sporet.

Entrepreneurial Learning
artikel handler om nye virksomheder, som er blevet lanceret for nylig. Efter et par måneder, den indledende glitter af virksomheden forsvinder og alle typer af problemer begynder dukker op. Alt er ikke længere lyse og skinnende som de tidligere dage. Det er muligt, at din start-up har været en succes, ingen tvivl, men problemerne begynder at komme senere. I denne artikel forfatteren foreslå nogle problemer, der kan dukke op, og som han tilbyder løsninger til at hjælpe dig med at løse disse problemer.

se mere på

http://www.kuzabiashara.co. . ke