5 Beviste måder at imponere din chef

Ønsker du at fremme i din karriere? Så imponerende din chef er en af ​​de væsentlige ting, du skal gøre. Og det er noget du kan gøre, uden besvær, hvis du blot følge nogle få grundlæggende trin.

Din chef spiller en central rolle i din karriere. Frem nogen anden, de er den person, der har den vigtigste sige, når der er mulighed for dig at modtage en forfremmelse, bonus, tildeling osv

Det betyder, at din chef er den afgørende person til at imponere, hvis du ønsker at skinne i den virksomhed, du arbejder i. I denne artikel, jeg vil vise dig, tegning fra min erfaring som coach, til 5 bevist måder at opnå dette.

1. Start med at Kom Resultater

Resultaterne du opretter som en medarbejder er hård valuta på arbejdspladsen. De er et bevis, de er du dygtig og motiveret, og at du kan udføre som medarbejder.

Jeg siger ofte, at den nemmeste måde at demonstrere du er en top medarbejder er ved faktisk at være en top medarbejder. Så starter ved at være en medarbejder, der opnår topresultater. Lav ydeevne en prioritet for dig.

2. Tal om dine resultater

Rigtige resultater er meget vigtige, men de er ikke nok. Du chef skal også vide om dem. Og hvis de er styre et par dusin mennesker, og de er meget travlt, chancerne er de er ikke meget bevidste om det store arbejde du lægger i som medarbejder.

Det er din opgave at lade dem vide om dette . Ideen er ikke at begynde at prale pludselig om din præstation. Ideen er at tale med din chef ofte og opdatere dem om dine projekter og hvordan de vil. Og i disse drøftelser, sørger for altid at indsætte relevante info om de positive resultater, du opnår.

3. Være på tid

De fleste ledere elsker punktlighed. De elsker det, når de ankommer på kontoret i morgen for at se, at deres personale er der allerede og travl arbejdsdag. Og hvis du er der altid, når de ankommer, før eller senere vil de indse dette, og det vil gøre indtryk på dem.

Det er derfor, det er fremragende til at gøre at være på tid på arbejdspladsen og ved hvert møde en største bekymring. Det er det værd.

4. Være en Assertive Communicator

En selvhævdende kommunikator er en person, der er ærlig og åben, og er villig til at dele alle relevante oplysninger eller idé, selv de dårlige nyheder eller en negativ feedback, men er i stand til at gøre det på en taktfuld og konstruktiv måde.

Det er de mennesker, det er den nemmeste at arbejde med og få tingene gjort med. Og det er derfor, de fleste ledere sætter pris på dem. Selvhævdende kommunikation er en færdighed værd mastering.

5. Vis Initiativ

Generelt ledere hader det, når en medarbejder beder dem hvad de skal gøre hele tiden, kan de ikke engang foretage mindre beslutninger på egen hånd, og de mangler initiativ. De er en byrde.

I modsætning hertil en medarbejder, der spørger et par spørgsmål i første omgang at forstå noget, får det rigtig hurtigt, og derefter gør deres egne beslutninger og viser initiativ, plus de ender producerer resultater, er en medarbejder en leder kan stole på.

Vær denne form for en medarbejder, og du vil imponere dine ledere. Og når din chef er imponeret, en masse muligheder åbne op for dig
.