5 Killer Spørgsmål til spørge på dit Medical Sales Job Interview

Normalt vægten i jobsamtalen prep indebærer at få dine svar klar til de hårdeste interview spørgsmål – og der &'; s ingen tvivl om, at det &'; s kritisk komponent. Men du skal huske, at interviewe er en to-vejs gade. I én henseende, jobsamtalen er din chance for at finde ud af, om virksomheden er et sted du kan skinne og fremskridt i din karriere. Du er nødt til at stille de spørgsmål, der vil fortælle dig, hvad du ønsker at vide.

Men den mest umiddelbare fordel for at stille spørgsmål i interviewet er, at bare ved at bede disse spørgsmål, du skiller sig ud som kandidat. Du viser dig selv som en go-getter, og du ændrer interview fra en ensidig forhør i en samtale mellem fagfolk. Det hjælper dig med at etablere rapport, og det afdækker for dig, hvad intervieweren søger – så du kan skræddersy dine svar på, hvad &';. Kommer til at gøre det bedste indtryk på ham

For effektivt at finde ud af, hvad Intervieweren ønsker at vide, er du nødt til at stille de rigtige spørgsmål. Hvad er de?

1. “ Fortæl mig om, hvad du &'; re leder efter i denne position &"; Eller, hvis du ønsker at være mere specifik, “ Fortæl mig om det bedste medlem af dit team “ Du ønsker at vide, hvad der har gjort de øverste kunstnere succes. Hvilke færdigheder eller kendetegn har de? Derefter kan du pege på lignende færdigheder og kvaliteter, som du har, som vil tillade dig at være en top performer her, også.

2. “ Hvad &'; s den største udfordring for denne holdning &"; Samme idé. Du ønsker at vide, hvad leje manager &'; s største problemer er så kan du fortælle ham, hvordan du &'; re kommer til at løse dem. Du kan tale om lignende situationer, du &'; ve behandlet, og vise, hvordan du allerede ved, hvad det kræver at være en succes

3.. “ Hvad kan du lide eller ikke lide at arbejde for dette selskab “ Stille dette spørgsmål giver dig indsigt i virksomheden og endnu mere hjælp til de svar du giver.

4. “ Er du sikker på, at I &'; ma person, der kan imødekomme de udfordringer og problemstillinger, som din virksomhed står overfor &"; Hvad du ønsker at vide her er, at du &'; ve fortalt intervieweren hvad de har brug for at vide for at gøre en sikker beslutning om at ansætte dig. Dette spørgsmål vil hjælpe dig med at afdække eventuelle indvendinger, mens du &'; re lige der til at besvare dem. Måske er der &'; s nogle tvivler den ansættende leder har om din oplevelse eller evner, kan du finde ud af, hvad det er, og tale til det. Det &'; s nogle gange svært at gøre, men det &'; s værd. (Det bliver lettere og mere effektiv, hvis du praksis med et interview coach først.)

5. “ Hvad &'; s det næste skridt i denne proces &"; Jeg kan &'; t understrege nok, hvor vigtigt det er at lukke handlen. Du kan &'; t forlade interviewet uden at spørge til jobbet. Ikke blot vil du give dig selv lidt mere ro i sindet ved at vide, hvad deres tidslinje ser ud, du vise, at du &'; re proaktiv og selvsikker samt give dem en idé om, hvordan du &';. Ll håndtere kunder

At stille de rigtige spørgsmål fører dig til at give de mest imponerende svar og skaber en meget vellykket miljø for dig at have en killer interview
.