AFSLUTNING årgange UDVIDER DELTID WORKFORCE den første af de Boomers vil ramme pensionsalder i år, men mange vil vælge en langsommere Migration end Generationer Før

Vi &'; ve hørt om konsekvenserne af den aldrende “ årgange &" ; for en række år nu. Først, de var ansvarlige for havet forandring effekt. Nu er det &'; s pensionering virkning som de bubs født i &';. 50'erne er begyndt at nå alder

Med stigende leveomkostninger og den stigende vitalitet af de over 60'erne, ser det ud til, at en masse af baby årgange, der var forventet at gå på pension, og tilbringe resten af ​​deres dage tage det let nu foretrækker at fortsætte med at arbejde, om end i en del tid kapacitet, enten for at supplere deres super indkomst eller fordi de &';. re bare alt for kede at gå på pension

Ingen tvivl de færdigheder af årgange og deres vandring fra fuld tid til en del tid vil betyde, at vi &'; ll se en voksende talentmasse bliver tilgængelige for mindre virksomheder, der kan få en levetid på erfaring uden udgifter til fuld -Tiden medarbejdere Salg

Forventes sparke mellem 2014 og 2016, tilgængeligheden af ​​dygtige og erfarne “. pensionister &"; søger deltidsarbejde vil betyde en eksplosion i antallet af deltidsansatte medarbejdere.

“ Der &'; s enorme skridt i retning af deltid arbejdsstyrken &" ;, siger Fiona Anson, medstifter af HireMeUp.com.au, Australien &'; s nyeste fleksible arbejdstider arbejdsstedet. “ Næsten en tredjedel af arbejder australiere søger nu deltidsarbejde i stedet for fuldtidsarbejde &" ;.

“ Vi &'; ve flyttet forbi “ grådighed er god &"; mentalitet af de &'; 80'erne og &'; 90'erne &" ;, forklarer hun. “ Vi &'; re nu se, at folk ønsker at lugte roserne mere. Betegnelsen" arbejde /balance &" liv; er brugt hyppigt rundt hele tiden, ofte foranstillet med ordet “ undvigende &" ;. Men folk i dag er mere opsatte end nogensinde at gøre det til en realitet &" ;.

Anson tilskriver væksten i antallet af arbejdende forældre, der søger mere tid til familien som en af ​​årsagerne til stigningen i den deltid arbejdsstyrke samt ønsket om at kombinere arbejde med andre livsstilsfaktorer aktiviteter.

“ Der &'; s skiftende holdning om, hvad &'; s vigtigt i livet, som, kombineret med den langsommere midlertidige flytning af årgange på pension, vil efter vores mening, se den eksponentielle vækst i deltidsjob &" ;, Anson siger.

Fair Work, i &'; Go hjem til middag &'; kampagne, betalt forældreorlov, at pensionering Effect - det offentlige forum er fyldt med snak om omfavne flere job fleksibilitet.

Anson siger, “ Vi &'; re at se flere og flere arbejdsgivere omfavne en fleksibel arbejdspraksis skyldes ikke mindst vej til de skiftende økonomiske forhold, erhvervsklimaet og den offentlige efterspørgsel. Det &'; s ingen hemmelighed, at detailkunder i Australien lider lige nu. Detailhandlere er et kæmpe arbejdsgiver for en del gange, casuals og vikarer. Og som de kæmper for at bevare overskuddet i en allerede

vanskelige markedsplads, beskæftiger folk på en “ efter behov &"; snarere end fuld tid, er utroligt tiltrækkende for dem økonomisk. Og detailhandel er kun én branche. Vi &'; re at se en enorm stigning i deltid stillinger bliver tilgængelige på tværs af alle industrisektorer og vi don &'; t forvente, at ændre når som helst snart &" ;.
.