Spørgsmål til Ask Ved en jobsamtale - Hvordan du får mest ud af et interview

Når du går til en samtale, du forventer at besvare en masse spørgsmål. Men har du tænkt over spørgsmålene skal du spørge? Et interview er meget mere end en måde for arbejdsgiveren at lære dig at kende. Det er også din chance for at lære om din arbejdsgiver og om stillingen tilbydes. Hvad du finder ud af kunne gøre du indse, at jobbet ikke er for dig alligevel. Eller det kunne bekræfte din holdning, som du virkelig ønsker stillingen. Før du mødes med en potentiel arbejdsgiver, bør du udarbejde en liste over spørgsmål at stille på en jobsamtale. Må ikke læse fra din liste. Skrive dine spørgsmål ned bør tjene som en hukommelse kun støtte.

Før du kompilere din liste, studere op på den virksomhed, du interviewe med. Find ud af, hvor meget erstatning, du skal forvente, og hvordan virksomheden typisk behandler sine medarbejdere. Tænk på de kompetencer og kvalifikationer, du har at tilbyde virksomheden. Hvordan vil du være i stand til bedst tjener virksomheden? Interviewet møde giver mulighed for at lære de svar du søger, men du skal have en idé om, hvad du ønsker at vide før interviewet, så du kan få mest muligt ud af det.

Ingen tvivl om, vil det vigtigste på dit sind være penge. Hvor meget kompensation bør du forvente? Hvilke typer af ydelser tilbydes? Må ikke bekymre dig om at blive vist grådige. Det er din tegnebog. Du skal muligvis til at tjene et vist lønniveau for at overleve. Hvis en virksomhed ikke har råd til at betale dig, hvad du har brug for, kan du spare en masse tid, hvis du kender dette før du går gennem resten af ​​ansøgningsprocessen.

Spørg, hvad der forventes af dig, og hvad type miljø, du vil blive bedt om at arbejde i. Tror du, du kan arbejde i et sådant miljø? Hvad kan du bidrage til et sådant miljø? Du bør også tage denne tid til at spørge om MUS, bonusser og rejser. Hvordan vil dit arbejde vurderes og af hvem? Hvornår vil du være berettiget til et raise? Hvor meget skal man forvente? Disse er alle spørgsmål at stille på en jobsamtale.

Åbn andre bekymringer, du måtte have. Hvis du &'; re leder efter muligheder for avancement, ville det være rart at vide på forhånd, hvis virksomheden fremmer inden for eller hyrer ledelse fra uden for virksomheden. Hvis du ønsker at arbejde for en community-minded virksomhed, det er tid til at finde ud af, hvordan virksomheden opererer i lokalsamfundet.

Hvis du glemmer spørgsmål at stille på en jobsamtale, men tænk på dem senere, opkald arbejdsgiveren. De fleste mennesker vil være mere end glade for at løse eventuelle problemer, som du har
.