Giv gave Hvad er inde i dig selv

Om en uge fra nu fejrer vi Thanksgiving, en ferie, der fokuserer alle på at give tak for de mange velsignelser i vores liv. Men Thanksgiving er også en tid med deling,. Jeg tænkte om dette aspekt af ferie og opdagede, hvor mange af os har gaver, som vi &'; re i stand til at dele med hinanden. Disse gaver er ikke af en fysisk karakter. Nogle gange i trængsel og travlhed i daglige levende, vi måske ikke engang genkende dem som gaver. Men de færdigheder og styrker, vi har, at vi deler med andre, for at hjælpe dem med på deres vej er så vidunderlig en gave, som vi er nødt til at dele.

Lad mig give dig et eksempel. Før jeg var en coach, jeg har arbejdet i mange år i min corporate rolle i stillinger som en computer programmør, systemanalytiker og projektleder. Hver af disse positioner har en bestemt analytisk fokus på dem. Men jeg &'; ve altid været velsignet med den gave at kunne forbinde med andre og være i stand til at lytte til dem og guide dem som de ser ud til at flytte deres liv fremad. Som sådan, da jeg forlod min første karriere og flyttede ind på mine nuværende aktiviteter, bruge disse gaver i form af at arbejde med andre, tilladt mig at fortsætte den del af min corporate liv, at jeg mest nød gør. I arbejdet med mine klienter, jeg finder det sjovt at dele de mange ting, jeg har lært i løbet af det sidste år i form af at sammensætte en effektiv jobsøgning kampagne og hvordan man udføre det

Mine klienter selv don &';. T altid se de gaver de har at tilbyde. Mens en jobsøgning eller karriere forandringsproces kan være meget stressende, og der er et stort ønske om en perspektiv arbejdsgiver at lide dig, er der en anden måde at se på tingene. Du kommer med en færdighed sæt. Nogle af denne færdighed sæt kan have været lært af dine erfaringer gennem årene. Andre dele kan have været lært gennem formel uddannelse. Og stadig andre dele er en naturlig del af din personlighed og karakter. Det er ikke alle, der har en styrke for eksempel at blive organiseret, eller er god til at analysere data eller kan lette grupper med deltagere med forskellige mål eller dagsordener. Nogle mennesker har talenter i ét område, mens andre har talenter i en anden. Men når du forfølger en position af beskæftigelse, og du er at sammensætte din resum é at fremme de talenter, husk så meget som en kommende arbejdsgiver har noget, du ønsker (dvs.. et job), du tilbyder noget, de meget behov. Hvis dine talenter i et bestemt område er stærke, er du give dem den gave at tackle et område, der kan være en bekymring eller bekymring for dem, hvis du ikke var der til at løse det.

ser jeg ofte andre minimere deres gaver, selv når de &'; re bragt til deres kundskab. Der er et øjeblik af forlegenhed, hvor jeg vil høre ting som, “ I &'; er bare god til det, &"; eller “ Det &'; s bare noget jeg nyder at gøre &"; Der er intet som at være flov eller har brug for at være tilbageholdende med at anerkende de områder, hvor du kan bidrage, eller som du er dygtig. Forlegenhed bør ikke komme i genkende noget, hvor du er god og anerkender det, men i stedet i at vide, du har talenter i et område og være uvillige til at dele dem med andre, der kan have brug for dine tjenester.

Derfor, som du se frem i næste uge fejre Thanksgiving ferie, og erkende, at som du er taknemmelige, også se at anerkende disse interne gaver, som du er blevet velsignet. Hvis du tilflugtssted &'; t været dele dem så meget som du tror, ​​du bør, se til at gøre et løfte til dig selv at gøre det. Hvis tingene ikke er 100% den måde, du gerne vil, (såsom du har været på udkig efter et job, eller er utilfredse i karriere, du er i øjeblikket i), gøre status over de færdigheder, du tilbyder og se at få dem springbræt til flytte dig i et felt, som du elsker. Hvis du føler, at der ikke er muligheder i dit område, igen tage et skridt tilbage og vurdere dine evner og dine gaver. Der er sandsynligvis andre områder, som du måske aldrig har tænkt på, hvor de kan bruges eller delt.

Frem for alt, ikke skjule, hvad du har at tilbyde. Jeg er klar over at vi &'; re ofte lært at være beskeden om disse ting, vi gør godt. Men der er en stor forskel mellem prale om, hvad du gør godt, og fremme det som noget du tilbyder i fordel til at hjælpe andre. Hvis de talenter du har, er i stand til at hjælpe en anden til at komme videre og opnå, hvad de har brug for, har du virkelig tilbudt en af ​​de bedste gaver, du nogensinde kan give til en anden
.