*** Forhandling - Kend hvad du vil, angive dine forventninger og Forbered dig på at bruge dine forhandlingsevner

Hvis du oplever karriere overgang, kan forberedelse være det bedste værktøj i dit arsenal. Potentielle arbejdsgivere er på udkig efter medarbejdere, der er selvsikker. De forventer du at træde ind i dit nye job og være i stand til at tage kontrol så hurtigt som muligt. Jo mere forberedt du er for din samtale, jo mere succesfuld vil du være.

Det første du skal gøre er at bestemme, hvad dine forventninger er. Hvad løn og fordele blev du tilbudt i din tidligere stilling? Leder du efter de samme ting nu? Eller er du på udkig efter flere penge, bedre fordele? Hvad er den potentielle arbejdsgiver offer? Medmindre de anmoder om en bestemt mængde erfaring, liste fleste arbejdsgivere deres basale behov og grundbeløbet de er villige til at tilbyde for løn- og fordele pakker. Hvis du er uddannet og har på jobbet erfaring, kan du være i stand til at forhandle om en bedre pakke.

Bestem hvad aktiver, du har, som ville gøre dig et værdifuldt aktiv for virksomheden, og ikke være bange for at liste dem til den person, der interviews dig. Selvfølgelig skal dit CV allerede liste dine præstationer, men du skal være parat til at tilbyde et godt argument om nødvendigt for, hvorfor du bør blive betalt flere penge, end de tilbyder. Der er flere grundlæggende spørgsmål, du kunne rejse. Hvis du allerede har haft erfaring i dette særlige karrierevalg, vil du ikke brug for så meget uddannelse som en medarbejder med nogen erfaring. En af de vigtigste egenskaber for ansatte i dag &'; s verden er evnen til at være en “ self starter &" ;, arbejdsgivere hader at have til “ barn sidde &"; deres ansatte og du kan vinde point for ikke at behøve konstant opsyn.

Måske har du ikke har erfaring, i dette tilfælde, udtrykke din lyst til at lære. Lad intervieweren vide, at du har evnen til at tage retning fra andre, mens du lærer. Stress for dem, at dit mål er at være det bedste, du kan være, at du vil være tilfreds med intet mindre end succes

Angiv dine grænser; vide, hvad der vil gøre dig glad, og hvad du kan acceptere, før du begynder din forhandling. Og altid bede om mere end du virkelig ønsker, kan du blive overrasket over, hvor meget arbejdsgiveren vil være villig til at acceptere. Må ikke acceptere det første tilbud, der er lavet. Du kender det beløb, du vil nøjes med, men du vil have mere.

Vær selvsikker. Du ved, hvad du er værd. Du ved, du vil være en god medarbejder. Alt du skal gøre er at overbevise den person, der interviewe dig. Vær forberedt på at skubbe lidt til at få hvad du ønsker. Bare vær sikker på, at du præsenterer en holdning, som lader intervieweren vide, at du virkelig er interesseret i at arbejde sammen med dem, som du ved, du vil være et aktiv, og alt du behøver er en mulighed for at bevise det. At være selvsikker og mening hvad du siger, kan gøre hele forskellen i, hvad du er i stand til at gå væk med
.