10 Smart Sociale netværk Strategier

En social networking strategi kan virkelig påvirke din jobsøgning. Overvej disse ti taktik for at øge din sociale netværk produktivitet:

1. Deltag sociale netværkssider. Du kan søge om medlemskab databaser ved navn, titel, firma og andre variabler. De har som regel job banker eller links til job banker og særlige interessegrupper, hvor job også få bogført.

2. Bliv synlig for aftagerne. Recruiters bruger networking sites hele tiden, og dette skulle påvirke, hvad der går ind i din profil. Guldkorn? Når dit CV bliver din profil, er det dramatisk øger din synlighed til personalekonsulenter.

3. Har et klart fokus for din søgning. Netværk vil være mere produktive, når du har et klart fokus på industrien, type virksomhed, og derefter en klart definerbar mål job i tankerne. Din profil vil være mere fokuseret og du kan tilbyde netværk kontakter noget at arbejde med.

4. Gør det nemt at hjælpe dig. Har et klart fokus for din jobsøgning, men ikke være alt for specifik om, hvad du har brug for fra en arbejdsgiver, når du netværk, det er ikke relevant i denne fase af din søgning, og det kan kun tjene til at reducere kundeemner, du får. Hold dig til din titel, færdigheder og hvad du kan tilbyde.

5. Tilbyde noget af værdi. Når du når ud til andre, vil du få det bedste svar ved at tilbyde noget af værdi. Hvad vil du tilbyde? Brug jobbet fører dig kan ikke bruge dig selv. I første omgang e-mailen kan sige,

"Jeg ser vi er i samme erhverv. Som _______ er jeg involveret i en strategisk karriere bevæger lige nu, og er stødt på nogle arbejdspladser, der ikke er ret . for mig, men som kunne være interessant for dig eller nogen du kender, jeg er glad for at dele job fører jeg har og vil sætte pris på muligheden for at søge dit råd: du måske har hørt om noget, der ville passe til mig ... "

6. Krydsreference jobopslag. Cross-reference jobannonce du finder på job banker for at finde ansætte ledere fra de virksomheder på dine sociale netværkssider. Når du finder nogen, komme i direkte kontakt med henvisning ham eller hende til din medlemsprofil. Alternativt ser for mennesker, der arbejder på dette målselskabet, der kunne være i stand til at give dig den rette introduktion.

7. Kig efter ansætte ledere. Kig efter medlemmer, der udfører ansætte titler er relevante for dit job, vil dette normalt være et og to niveauer over din titel. Det gør ikke noget, at du ikke har set en jobannonce, kan du stadig nærme sig dem.

8. Fik et interview kommer op? Få navnene på de mennesker, du vil blive møde og se, om de er medlemmer af dit netværk sites, så forskning deres baggrunde. Du bør prøve at google disse navne også, og med flere ledende niveauer du bør også Google News at se, om de har haft mediedækning.

9. Gør det rigtigt denne gang. Det er ikke sidste gang, du har brug for netværk kontakter til en jobsøgning, så denne gang gør det rigtigt, lære at opbygge netværk, som vil hjælpe dig i dag, og forpligter sig til at fastholde dem for fremtiden, når du har brug for dem igen.

10. Hold kontakten. E-mail kan du kommunikere effektivt med voksende netværk og som vi statistisk skifte job omkring hvert fjerde år ville det ikke være fantastisk at have relevante og robuste netværk næste gang jobskifte ragede på din horisont
 ?;