Genoptag Skrivning Rådgivning

Når det kommer til at søge job, hvor vigtigt et velskrevet CV må aldrig undervurderes. I denne konkurrenceprægede arbejdsmarked mange personalekonsulenter nu oversvømmet med ansøgninger til deres ledige stillinger, ofte med meget lidt at vælge mellem flere kandidater, kan du godt være den perfekte kandidat, men dit CV bliver nødt til at sælge dig. Så hvordan kan du være sikker på det vil blive bemærket ?. Følgende punkter omfatter vigtige råd til når du er ved at forberede og skrive dit cv
1. Præsentation; du naturligvis ønsker dit cv til at skille sig ud, bare ikke for de forkerte grunde! Ved hjælp af klare formatering, smarte skrifttype, som er klar og let at læse, fed eller kursiv givet fald for overskrifter og vigtige oplysninger som kvalifikationer, tidligere arbejdsgivere, stillingsbetegnelser, resultater osv
2. Introduktion /Sammendrag; skrevet øverst forsiden af ​​dit cv, er det her du kan sælge dig selv og tiltrække de hverve opmærksomhed, et afsnit, undertiden herunder punktform featuring dine evner og erfaring. Sørg eventuelle krav, du foretager her bakkes op fx "Jeg er en meget vellykket salgschef", ikke bare skrive det, forklarer, hvordan netop du er meget vellykket? Medtag centrale punkter fra din ansættelse og uddannelse og relevante personlige resultater.
3. Længde; 2-3 sider normalt er standard, en side selv for en ny kandidat vil se meget doven, selvom du ikke har meget erfaring, du bør indeholde nogle oplysninger sådanne personlige resultater og overførbare nøglekompetencer fra sport, frivilligt arbejde, uddannelse mv Mere erfarne jobsøgende bliver nødt til at holde deres erfaring kortfattet og relevant med fokus på nyere beskæftigelse, uddannelse og uddannelse, og hvad der er relevant for netop denne ledige stilling, bør andre detaljer holdes på et minimum, men ikke udeladt. Alt for mange sider eller for meget i detaljer, og de kan miste interessen og husk dette bør være en kort introduktion, ikke hele dit liv historie.
4. Kronologisk rækkefølge; altid starte beskæftigelses- og uddannelses- sektioner med den seneste først, hvis recruiter læser dine high school kvalifikationer først kan de ikke fortsætte med at se dig have en højere grad. Medtag datoerne for beskæftigelse og uddannelse, og hvis der er nogen huller sørg disse er forklaret om det var helbredsproblemer, arbejdsløse, rejse, studere, omsorg for familien osv
5. Indhold; holde sætninger til et minimum, bruger punktform hvor det er muligt, såsom dine pligter i tidligere beskæftigelse, kvalifikationer etc. Recruiters vil normalt skimme cv første af alle, så de vigtigste punkter skal skille sig ud.
6. Gentagelse; forsøge ikke at gentage dig selv, selvom du har arbejdet i lignende stillinger ikke skrive de samme opgaver og resultater for hver en, undgå at bruge de samme sætninger for ofte.
7. Personlig information; desværre nogle mennesker vil diskriminere så kun indeholde vitale kontaktoplysninger: såsom navn, telefonnummer og e-mail-adresse. Din hjemmeadresse kan endda afskrække nogle personalekonsulenter, hvis for eksempel, du bor i et fattigt område. Omfatter aldrig fødselsdato /alder, ægteskabelig status, seksualitet eller etnisk oprindelse, selv om det er ulovligt at diskriminere nogle mennesker desværre stadig gør.
8. Andre oplysninger; omfatter ikke arbejde eller personlige referencer, i stedet sætte 'referencer til rådighed efter anmodning på samtale «i slutningen af ​​cv Medtag korte oplysninger om din personlige interesser, hobbyer, team eller individuelle sportsgrene og eventuelle eksterne resultater. Dette skulle fortælle recruiter lidt om dig som person.
9. Stavning; altid stavekontrol, før du sender!
10. Re-write; sørg dit CV er relevant for den ledige stilling og arbejdsgiver, du søger at fremhæve de erfaringer og kvalifikationer, der er relevante for denne rolle
.