*** Ti mest almindelige Interview Spørgsmål

Når du går gennem en karriere forandring, det &'; s vigtigt at vide, hvad forventer hvert skridt på vejen, og dette inkluderer interviewet processen. Nedenfor, vi &'; ve skitseret ti af de mest almindelige spørgsmål i et interview, og hvordan man bedst svare dem

1.. "Fortæl mig om dig selv ..."
Selvom teknisk set ikke et spørgsmål, dette er ofte, hvordan jobsamtaler vil starte ud. Som en person i en karriere overgang, er du nødt til at skitsere de vigtigste tidligere begivenheder i forhold til uddannelse, faglige positionering og færdigheder i et par minutter flad. Vær modig, være kortfattet og være ærlige.

2. "Hvad vil du overveje din mest betydningsfulde bedrift?"
Don &'; t vandre på om alt og noget, du &'; nogensinde har gjort fra at vinde førstepræmien i en videnskab fair at få børn. I stedet diskutere dit hårde arbejde og relevante karriere resultater. Før interviewet, lave en liste over dine mest betydningsfulde karriere resultater, indsnævre den ned og derefter diskutere det i nogle detaljer i to til tre minutter.

3. "Hvorfor forlader du din aktuelle position?«
Dette kan være en vanskelig en til at besvare. Selv hvis du didn &'; t gerne dit job, du ønsker at opretholde en positiv tone, så din fremtidige arbejdsgiver er overbevist om, at du vandt &'; t også hader at arbejde for dem. Uanset hvad du gør, don &'; t badmouth din tidligere arbejdsgiver eller kolleger. Fokusere på, hvad du har fået fra dit job, hvordan dette er en del af jeres rejse, og hvordan du ser frem til fremtidige udfordringer og muligheder.

4. "Hvad vil du overveje din mest betydningsfulde styrke?" MyHotelVideo.com: Sørg for at vælge styrker, der er kompatible med jobbet ved hånden. At være en holdspiller kommer ikke til at hjælpe dig, hvis du arbejder på egen hånd, men at være godt organiseret og meget motiveret vilje. Vær forberedt på at diskutere fem centrale styrker med konkrete eksempler fra fortiden, hvordan du har anvendt dem.

5. “ Hvordan har du håndteret stressende /frustrerende /vanskelige situationer i fortiden &";?
intervieweren søger at se om du kan håndtere smålige problemer på daglig basis. Sørg for at du håndtere din sunde fornuft, vedholdenhed og tålmodighed i disse situationer.

6. “ Vores firma har at gøre med &hellip ;. Hvordan ville du håndtere dette &";?
Det &'; s tid til at tænke på dine fødder. Sørg for at du er specifikke og organiseret i din tankegang.

7. “ Hvorfor tror du, du er kvalificeret til denne position &";?
Ugh! Dette kan være sådan en irriterende alligevel vigtigt spørgsmål, især i en komplet karriere overgang. Du er nødt til at vælge to eller tre vigtigste ideer om jobbet, og om dig selv, og forbinde dem. Det &'; s god idé at målrette de færdigheder, der er direkte relateret til den position, og derefter give en kort anekdote at bevise din succes i fortiden.

8. “ Hvor ser du dig selv i fem eller ti år &'; s tid &";?
på en strand i Mexico ... nej, bare for sjov. Lav dine mål realistiske. For meget ambition ser ikke godt i et interview. Kampagner normalt kommer i et til tre år, så arbejde med det.

9. “ Hvorfor skal vi ansætte dig for denne position &";?
Du skal opsummere dine evner og blikket mod, hvad du har lært om stillingen fra interviewet. Vær betænksom, være organiseret og være ægte.

10. “ Er der noget du gerne vil vide om virksomheden &";?
Dette er ofte det sidste stillede spørgsmål. Det &'; s god idé at have et par spørgsmål udarbejdet vedrørende den holdning og potentialet for vækst. Lad spørgsmål om ferie tid og betale rejser hjemme
.