Hvad ønsker du fra dit arbejde?

Det &'; s ikke så kompliceret

I de sidste ti års arbejde med mid-life voksne på at finde den rigtige arbejde, som justerer interesser og evner, jeg er kommet til den konklusion, at kriterierne for den HØJRE arbejde er meget ens.

Lav en levende og gøre det interessant

Folk har brug for at give en indtægt for sig selv, og det er en prioritet. Men jeg har opdaget, som folk nærmer 40, de ikke længere villige til at gøre det trade-off mellem blot at tjene penge og ikke nyder det, de gør. Det bliver lige så vigtigt at udføre arbejde, som faktisk er interessant. Jeg har også fundet, at på trods af, hvor mange penge folk gør, er det arbejde, som ikke er interessant ikke vare meget længe. Når folk fortsætte med at gøre arbejdet for bare penge over en længere periode, sundhedsspørgsmål og psykologiske problemer begynde at opbygge depression og angst

En sund kultur, der matcher en &';. Værdier

Dette er et område, som mange mennesker don &'; t overveje, indtil det &'; s for sent. En arbejdskultur består af adfærd og værdier, som er forskellig for hver organisation. Det er vigtigt at forstå, hvilken type arbejdsmiljø ville matche dine værdier. For eksempel, hvis du plejet om sundhed, du måske ikke ønsker at vælge en tobak virksomhed at arbejde for. Eller hvis du plejet om at gøre en forskel i mennesker &'; s lever gennem sund levevis, så måske arbejder på Wall Street for en virksomhed, der handler aktier muligvis heller ikke arbejde for dig. En kultur kommer ikke til at ændre for at passe til dig; du skal vælge miljøet, som passer dig bedst.

Et sted at vokse, yderligere at forbedre selvidentitet og øge selvværd

De fleste organisationer ser på deres ansatte som et middel til ophør-profit – de mere produktive jo bedre. Sjældent hjælp til selvværd, selv-identitet, eller personlig vækst står højt på den organisatoriske dagsorden. Så det bliver kritisk for en person at vælge den rigtige arbejde, som hjælper den personlige udvikling.

Stabilitet og sikkerhed

Det er her, kan findes det bredeste hul. Folk ønsker stabilitet og sikkerhed, og organisationen ser sit folk på kort sigt orientering baseret på resultater. Igen, det er op til dig at vælge arbejde, som er stabil og sikker. I en vanskelig økonomi er det ikke let. Den bedste fremgangsmåde er at vælge 4-5 strømme af indtægter. Du har måske en fuldtidsjob og to roller på ydersiden making yderligere indtægter. Eller du har måske 3 deltidsjob. Eller du har måske 1 deltidsjob og flere entreprenør roller. Du er nødt til at oprette din egen stabilitet og sikkerhed og ikke nogensinde forvente en organisation til at skabe dette for dig. Dette er ikke en del af deres dagsorden.

En organisatorisk opgave, du kan relatere til

Ja, det er vigtigt at arbejde på et sted, som du tror på. Hvis du don &'; t tror på eller endda forstå mission organisationen, så don &'; t arbejde der. Du vil ikke føle en forbindelse og vil hurtigt mister energi hver dag, du går på arbejde.

Nice mennesker at arbejde med, vokse relationer

De fleste af vores sociale netværk kommer fra dem, der vi arbejder med. Hvis du vælger arbejde, som du ikke nyde eller organisationer, som du ikke tror på, chancerne er du ikke vil forbinde med de mennesker, der arbejder der.

En leder, der tror på dem

Det meste af tiden, er det heldet ved at ende op med en stærk leder, der tror på dig. Hvis du gør det, føler mig heldig, da det er sjældent. Hvis du ender med at arbejde for en leder, der er så fokuseret på mål, at du don &'; t føler du ses som en person med et liv, så vil dette langsomt forårsage problemer. Lav en plan for at finde et nyt hjem, hvor du føler dig understøttet.

Hvad gør folk ønsker fra deres arbejde?

De fleste af os ønsker det samme. Finde HØJRE arbejde, som er både sjovt og hjælper dig med at udvikle tager hårde valg omkring hvor at arbejde, og hvad de skal gøre. Med en proaktiv tilgang mod udviklingsarbejde, som er perfekt for dig, vil du opdage, at dit liv og følelse af formål får ny betydning. Du vil føle dig i kontrol igen. Du vil finde glæde i din dag. Du vil aldrig se tilbage

Jeg vil heppe dig på, når du går

Craig Nathanson
 !!;