Interview Confidence

En af de vigtigste ting, du skal under samtalen proces er tillid. Tillid til dine evner, tillid til din egnet til rollen, tillid til, at selskabet gør et godt valg, når de interviewe dig til denne rolle. Dette bør ikke forveksles med arrogance, der er selvfølgelig en anden ting helt.

Tillid er generelt beskrives som en tilstand af at være sikker, enten at en hypotese eller forudsigelse er korrekt, eller at en udvalgt vej er den bedste eller mest effektive.

Du ved, du går efter den rigtige rolle, du ved, du kan gøre jobbet, du ved, du er et godt match for selskabet, derfor alt hvad du behøver for at føle sig trygge, er til rådighed for dig . Så hvordan kan du bære denne igennem til at have det godt på dagen
-? For det første sæt din positive hensigt. Se dig selv med held deltage i dette møde. Se resultatet som positivt
-. Næste gøre din forskning på den rolle og Selskabet. Ved nok om dem, og hvad de leder efter at føle sikker på, at du kan besvare de spørgsmål, de kommer til at spørge
-. Bær smarte interview tøj, der er komfortable. Hvis tingene ride op, falde ned, gabe eller blive overbebyrdet, når du sidder ned, du kommer til at skælde der selv hvis du føler dig sikker giver indtryk af, at du ikke er Y - Øv sidder foran venner af familien. Lyder sjovt? Nogle af os rode med vores hænder, røre vores ansigt, ridse vores næse eller gøre andre vanemæssige bevægelser som igen vil give en mindre end overbevist indtryk til din intervieweren. Prøv at øve sidder oprejst, lige ryg, ben sammen med hænderne i skødet. Hovedet op, øjne fremad, smil på plads
-. Hvis du bliver bedt om at præsentere øve din præsentation, højt, mindst to gange. Dette vil give dig de intonationer og timing og gøre det til at lyde væske, når du gør det på dagen. Husk din skole leg og prøverne; dette er hvad du var ved at bygge op til Z - Tal langsomt, tydeligt og prøver at bruge fulde ord uden forkortelser eller slang (medmindre de er job relateret). Du må ikke sværge, nogensinde, selv om intervieweren gør
- Hvis du præsenterer en række mennesker, og se på de mange ansigter gør dig sluge, fiksere på et objekt bag gruppen, et sted ikke alt for langt fra øje- niveau, så det ser ud som du kigger på publikum, men du don &'; t nødt til at se dem, og derfor fokusere på, hvad du tror, ​​de kan tænke (du vil have det forkert alligevel, den eneste person, der tænker den måde, du gør, er DU)
- Igennem det hele smil, gør øjenkontakt, når og hvis du kan, engagere sig med de andre mennesker på et menneskeligt niveau, de er ligesom dig, usikker på deres egen storhed, måske endda nervøs gennemføre et interview . Vær venlig. Vær venlig. Være sympatisk. Være professionelle, mens du ser intervieweren som en venlig person, du kommer til at lide.

For hjælp øge din tillid eller gøre overgangen fra hvor du er, hvor du ønsker at være du kontakte en af ​​vores Consultant Coaches via vores hjemmeside på www.churchillbrook.co.uk
.