Karriere Diversificering

“ Working er beregnet til at være sjovt. Vi bruger det meste af vores liv arbejder. Sikke en skam, det ville være, hvis du &'; re at bruge den tid på at gøre noget, du hader &"; – Sir Richard Branson

Begrebet spredning synes temmelig klart (og temmelig vigtigt) når det kommer til investeringer. Hvad med en karriere? At have en portefølje af karrierer helt giver mening i betragtning af, hvad verden er inde i lige nu. I stedet for at have et job og beskæftiger sig med de potentielle komplikationer, det kunne bringe, har du et væld af små at tilføje op til den samme fuldtid ting.

Der er masser af fordele. Du får frihed til at indstille din egen tidsplan og gør den til din egen måde, hvilket gør dig mere tilbøjelige til at nyde den mangfoldige arbejde, du &'; ll gøre. Også, du &'; re ikke bundet af chancen for, at tingene i et bestemt job ikke kan gå så godt, fordi du &'; ve fået en vært til at bakke dig op.

“ For meget af en god ting er vidunderligt &"; – Mae West

Selvfølgelig er der andre komplikationer, som du skal være opmærksom på. Du &'; ll helt sikkert brug for at være disciplineret og uafhængige, når det kommer til at styre dig selv og beskæftiger sig med enhver usikkerhed denne rute kan bringe. Og selvfølgelig kan du meget vel gå glip af en masse af den store opbakning, der kommer fra socialt samvær med kolleger.

, jeg synes stadig det &'; s stor mulighed for mange og skulle være ganske givende forudsat du har en venner og familie til at hjælpe dig, bør tingene bliver hård. Så hvorfor ikke notere ned nogle ideer? Hvad er du god til, Hvad kan du lide at gøre, og hvordan kunne alt dette kommer sammen på en ny og spændende måde? Muligheder er overalt, hvis du &'; re bare parat til at se

“. Folk don &'; t hader arbejde. Det &'; s så naturligt som hvile eller spille. De don &'; t nødt til at blive tvunget eller truet. Hvis de forpligter sig til fælles mål, de &'; ll køre sig mere effektivt, end du kan køre dem. Men de &'; ll forpligter sig kun i det omfang, de kan se muligheder for at tilfredsstille deres ego og udviklingsbehov &"; – . Robert Townsend