Hvorfor Jobsøgende er frustrerede og hvad de kan gøre ved det

Der var en interessant blog-indlæg for nylig af et CV guru bemærke den frustration jobsøgende oplevelse når de står med modstridende råd fra genoptage eksperter. Det frustration er let at forholde sig til, fordi selv vi fagfolk ikke altid enige om, hvad der er korrekt.

Hver rådgivning giveren er afhængig af hans eller hendes egen erfaring (hvad det så kan være). Og på grund af alle de involverede i at ansætte processer over hele linjen variabler, der er ingen rigtige svar for de fleste aspekter af jobsøgning herunder opførelse af genoptages.

Men denne forklaring for jobsøgende frustration mangler det store billede. Jobsøgende er frustrerede, fordi de ikke får job.

Den store "Hvorfor?" involveret i at frustration varierer fra person til person. Sandheden er: enhver situation er unik for den involverede person.

De råd, som vi såkaldte eksperter uddele er generel karakter ved design, fordi der ikke er nogen god måde at løse unikke individuelle omstændigheder i en artikel eller blog-indlæg udgivet til masseforbrug.

Der er en barsk virkelighed iboende i stort set alle virksomhedens leje proces, jobsøgende skal vende. Selv hvis dit CV bliver set på af en virkelig person, ved den første antydning af enhver form for rødt flag eller bekymring din kandidatur vil blive droppet øjeblikkeligt; ingen diskussion, ingen anden chancer. Når dette sker, du næsten aldrig lære, hvad forårsagede din afskaffelse. Du har måske ikke engang ved, at du &';. Ve blevet slået ud overvejelse

Det vil være op til dig at regne ud, hvor du gik galt. Desværre har de fleste jobsøgende ikke har perspektivet nødvendig for problemer skyde deres jobsøgning teknikker på egen hånd. Hvad er der brug i dette tilfælde er det job søger intelligens, der kommer fra in-the-skyttegravene oplevelse.

Hvis du sender dit CV, men ikke får opkald, interviewe uden at få tilbud eller at få venstre ved jobbet tilbyde ændre, du utilsigtet gør noget for at sabotere din kandidatur. Det er at under forudsætning, selvfølgelig, er du faktisk kvalificeret til stillingen

Det er derfor, det er vigtigt for frustreret jobsøgende til at indse to ting:.

1) Hvis du holde gør de samme ting, du får de samme resultater igen og igen.

2) Det tager normalt en informeret perspektiv til pin-point af fejl i din teknik eller metode.

fyr, der bliver masser af interviews, men ingen tilbud har et andet problem end det, der ikke kan få et interview på alle. Og ingen af ​​dem har det samme problem som den fyr, der får helt ned til ledningen på et tilbud kun at blive lukket ud i sidste øjeblik, eller den, der holder høre, at han er overkvalificeret.

Der er måder effektivt at imødegå alle disse spørgsmål, men du skal være villig til at tage et hårdt kig på hvad du gør. Endnu vigtigere er, skal du være villig til at acceptere ejerskabet af din jobsøgning og gøre det nødvendige arbejde for at opbygge et job vindende kandidatur. Hvis du ikke er sikker på, hvor du går galt, eller hvordan du løser det, du har brug for hjælp.

Hjælp kan komme i mange former. Hvis du er en visuel lærende, kan du meget vel være i stand til at hjælpe dig selv få lejet ved at studere og gennemføre rådgivning af kyndige eksperter.

Hvis du har været uden arbejde i 3 måneder eller mere eller interviewe, men ikke at få tilbud, du bør overveje at have din jobsøgning taktik og marketingmateriale Anmeldt af en kvalificeret beskæftigelse coach. Ved kvalificeret mener jeg en person, der har både indgående leje erfaring samt erfaring hjælper jobsøgende finde og jord job.

indsats for at ændre og den involverede vil være mere end det værd, når du lander, at eftertragtede investering job hurtigere, er i stand til at forhandle en højere løn og start din nye position med din bedste mund fremad
.