Comfort zone og Succes i Arbejde: Hvordan at finde den gyldne Mean

Det lyder ret til at stille os selv dette spørgsmål i betragtning af, at de fleste af os er berørt af dette på den ene eller den anden måde. Vi kan alle give vores egne erfaringer, eller har set denne tendens blandt vores venner. Uanset dette, en ting er en kendsgerning, de fleste af os mangler rovdyr instinkt dermed ender nesting os i vores egen komfort zone. I så meget os mennesker kan hævde, at det er ikke sådan en dårlig ting trods alt, at vi ender med at begrænse os fra at nå vores maksimale potentiale.
Hvorfor er det så? For mange år folk har undladt at forstå, hvorfor de fleste af dem tendens til at blive tiltrukket af komfortzone. Det hele ligger med sindet sæt af en person. De fleste af os er tilfreds med den lille, vi har derfor ikke se behovet for at strække ud. Det gør vi ubevidst uden at indse de skader, vi påfører os selv.
Hvad er komfort zone?
Vidste du, at en persons personlighed kan defineres ved deres komfort zone? Ja bestemt. Dette er fordi; comfort zone er en adfærdsmæssig tilstand, som gør en person til at fungere i en form for angst-neutral tilstand med et begrænset sæt adfærd for at give en stabil præstation, der knap nok involverer eventuelle risikofaktorer. Denne mentale tilstand er unik på sin egen, da det udløser en person til at operere i en form for psykiske grænser.
Med sådanne grænser på plads, den enkelte opretter derefter en vis følelse af sikkerhed, som de føler sig godt tilpas til at operere i. Det kan forklare, hvorfor et flertal af os er bange for at forlade vores komfort zoner. Den mest indlysende kendetegn ved en individuel drift i en comfort zone er, at de er så tryg med denne særlige akse af deres liv, således at de ikke kan se behovet for at træde ud af det samme.
Psykologi et menneske er underligt i naturen. Mennesker søger trøst ved at fokusere på kendte mønstre og vaner. Hvis noget forsøger at rode op eller forårsage en trussel mod disse vaner, mennesker reagerer ved at føle urolig og i værste tilfælde nervøs. For at undgå sådanne scenarier, folk har en tendens til at falde tilbage til deres rutinemæssige adfærd og afviser derfor enhver form for forandring. Forandring er god, men på grund af den følelse af sikkerhed er oprettet ved komfort zone, vil du finde de fleste mennesker foretrækker ikke at ændre.
Hvordan komfort zone hæmmer din udvikling
Som fremhævet ovenfor, comfort zone er en mental tilstand, der søger at bringe nogle følelse af sikkerhed. Ved at gøre dette, det gør man tro, at de er gode, som de er derfor ikke behov for at udvikle sig yderligere. I de fleste tilfælde er dette ikke sandt. Mennesket er skabt med ubegrænset potentiale dermed ved at sætte et loft over hovedet kun går imod dig. Folk, der opererer i deres komfort zone er bange for at tage nogen risiko, ikke fordi de ikke kan, men simpelthen fordi de er bange for, hvad der vil komme ud af det.
Adventure er godt på mange måder. Ved at træde ud af din comfort zone kan åbne nye veje, som du selv ikke vidste de eksisterede. Du kan sidde på dit potentiale uden at vide. Comfort zone har forhindret folk i at blive rige, fordi de er bange for at prøve en ny tilgang i deres liv, og foretrækker deres følelse af sikkerhed.

Venligst udlånt af komfort zone, vil personer, der er ansat i stedet foretrækker at forblive ansat andet end at starte egen virksomhed, blot fordi de er bange for, hvad fremtiden bringer. De vil hellere foretrækker at arbejde for andre, fordi deres nuværende beskæftigelse giver dem følelsen af ​​sikkerhed, som til dem er det afgørende. Nogle medarbejdere er endda bange for at udfordre de topstillinger i deres virksomheder, fordi de er tilfredse med deres liv.
Manglende ambitioner
En række faktorer kan tilskrives komfort zone, men måske den mest almindelige af dem alle er de manglende ambitioner. Mennesker med ingen ambitioner i livet har tendens til at være tilfreds med hvad det er, de har og ikke kan se behovet for at gå ud og opnå mere. Disse mennesker mangler rovdyr instinkt til at træde ud af deres comfort zone, så de kan blive eventyrlystne.
Attitude er også en enorm bidragyder til at opbygge en følelse af sikkerhed. Dårlig holdning i livet kan foretage en individuel tilfredse med den lille, de har dermed gøre dem til at udvikle denne mentale tilstand. Den bedste måde at håndtere dette er at ændre vores holdning til arbejde og har et positivt sind
Hvordan til at træde ud af din comfort zone
Disse er nogle forslag til, hvordan bedste, vi kan håndtere komfortzone:.
• Careless - vores største ulempe at håndtere komfortzone er at være bange for hvad folk virkelig ville tænke om os, hvis vi fejler. Du bør ikke gøre det til et problem, fordi alle mislykkes, og det er kun gennem fiasko, at vi kan vise sig bedre
• Face din frygt – tage lidt tid at forstå, hvad det er, at du er virkelig bange for og arbejde hen imod at overvinde det. Det kan være, at du er bange for højder, edderkopper eller bakterier, men lad det ikke vejer dig ned
• Start med at tage små skridt – Rom blev ikke bygget på en dag! Bare tage lidt tid til at gå dig ud af din komfort zone.
Afslutningsvis for at udvikle os selv og maksimere vores potentiale, skal vi være ambitiøse mennesker, og træde ud af vores comfort zone. Ved at omfavne comfort zone, du automatisk begrænse dig selv fra at nå dit bedste
.