Case study: Interview Coaching Nets Client $ 20,000 lønforhøjelse

Ovenstående titel lyder som en overskrift fra din lokale avis, men det er en klassisk historie om, hvad der sker, når forberedelse møder mulighed

Rick er en IT. Projektleder, og har været min klient for de seneste tre år. Han tilsluttes igen med mig for nylig til samtale coaching som han forfulgte en mulighed gennem en personalekonsulent. Han mødtes med recruiter og fik en klar idé om de udfordringer hans mål Virksomheden blev overfor. Med disse oplysninger han udviklede en strategisk plan, udarbejdet en PowerPoint-præsentation fremhæver de udfordringer og tilbyde løsninger, og sendte det til recruiter til gennemgang. Recruiter var så imponeret over hans tilgang, at han bad alle udvalgte kandidater til at forberede en præsentation.

På det tidspunkt Rick kom til mig for coaching, havde han opdateret præsentationen at omfatte matricer og diagrammer, og var sikker på at han vidste, hvad virksomheden havde brug for, og den værdi, han kunne tilbyde dem. Jeg gennemgik præsentation med ham, så vi fokuserede på spørgsmål i et interview, han ville højst sandsynligt blive spurgt. For at dække alle baser, vi revideret andre spørgsmål, der kunne komme op på grundlag af de problemer, han identificerede og det miljø, han var på vej til arbejde. Han forlod følelse meget selvsikker.

På interviewet blev alle øjne rettet mod ham og præsentationen. Når interviewet sluttede han fik at vide, at han ville høre fra dem inden fredag. På mindre end to timer, og før han kom tilbage til sit kontor, de kaldte for at tilbyde ham stillingen. . Ikke alene havde han få jobbet, men det skete med en $ 20,000 lønstigning og en fremragende fordel pakke

Her er nogle ting, Rick gjorde ret:

** Han tog sin jobsøgning meget alvorligt i stedet for at overlade det til held.

** Han havde ikke vente til en dag eller to før sit interview til at søge coaching. Alt for mange mennesker går til interviewet dårligt forberedt og med høj forventning om, at noget mirakuløst vil ske.

** Han forsket virksomheden, fandt ud af hvilke problemer, de står over for og tilbød strategier til løsning.

** Han adskilte sig fra sine konkurrenter ved at gå den ekstra mil. Han udnyttet sin styrke og i den forbindelse, rejst bar, som de øvrige kandidater blev målt.

** Hans ekspertise og entusiasme skinnede under coaching session og på grund af, at vi var sikker på at han ville gøre godt ved interviewet

Rick &'; s. sag er ikke usædvanligt. Flere og flere ansætte ledere beder kandidater, især dem på de ledelsesmæssige og udøvende niveauer, til at forberede sig på at levere en 10-15 minutters præsentation. Rick var ikke bedt om at gøre en, men det gav ham en kant, og i vid udstrækning, tillod ham at sætte dagsordenen og styre interviewet.

Jeg har coachet mange enkeltpersoner at gøre, hvad Rick gjorde. I et tilfælde var det en corporate advokat, der ønskede at ansøge om en intern stilling som Corporate Responsibility Officer. En præsentation var ikke et krav, men jeg foreslog hun forberedt en alligevel, da hun konkurrerer med tre andre interne kandidater. Fra hendes vurdering, at de syntes at have haft kanten, herunder en, der var i virksomheden i 22 år, og handlede i stillingen. Den forskning, som hun gjorde, og den strategi, vi udviklede hjalp hende til es interviewet og få jobbet!

Som konkurrencen øges, jobsøgende bliver presset til at finde kreative måder at skille sig ud fra mængden. Ikke alle vil have de succeser, der er nævnt ovenfor; ikke alle vil blive kappes om stillinger på disse niveauer, men hvis du er seriøs omkring at flytte din karriere fremad, det kræver en investering af din tid.

Nogle mennesker bruger mere tid på at planlægge deres ferie, end de gør deres jobsøgning og fra min erfaring, det &'; s let at få øje disse personer. De kalder i panik dagen før interviewet at spørge “ Har du fyre gøre interview coaching, og du kan se mig denne weekend &"; eller de efterlade en besked, der ønsker at vide gebyret for et &'; almindelig &'; eller &'; generisk &'; genoptage, så de kan søge et job, der har en deadline den næste dag. Dette hurtig løsning, mikrobølgeovn tilgang vandt &'; t arbejde, og at &'; s grunden nogle mennesker &'; s jobsøgning gå galt. Don &'; t lade dette ske for dig
.