5 grunde dit cv er ikke at få Læs

Har du søgt om utallige ledige stillinger kun at modtage stilhed til gengæld? Der er et par almindelige brølere folk gør, der forårsager arbejdsgiverne til at kaste deres genoptages efter kun de første par sætninger. Læs videre for at være sikker på du aren &'; t begå disse genoptage forbrydelser:

1. Dit CV er ikke relevant for stillingen til rådighed. Med økonomien i toilettet, er flere og flere mennesker, der har været ledige i en længere periode at løbe tør for muligheder og udvide deres jobsøgning. Nogle er desperate, villig til at tage fastfood eller Janitorial job. Selvom du selv kan anvende til mange forskellige typer af job, bør det ikke ser, at vejen til arbejdsgiverne. Du er nødt til at illustrere, hvorfor du er den perfekte pasform til deres åbne stilling. Når du sender et CV til et andet end det, du traditionelt har gjort professionelt position, skal du ændre dit cv til at afspejle, hvordan, hvad du har gjort i fortiden vedrører den stilling, du søger. Fjern foreningens medlemskaber og certificeringer, der er helt irrelevant. Tænk på færdigheder, at den ansættende myndighed for den pågældende position vil søge og målrette dit CV til at understrege disse attributter. Dette gælder for karriere-skiftere så godt. Alt på dit cv skal være så relevante som muligt.

2. Dit CV er ikke at få forbi computeren. Mange virksomheder og agenturer nu bruge computer software til at scanne genoptages med henblik på at skære ned på antallet, der skal læses af menneskelige øjne. Softwaren søger efter “ nøgleord &"; der almindeligvis anvendes ordforråd ord er specifikke for positionen rådighed. Hvis dit cv mangler søgeord, kan det aldrig videregive denne første test. Hvis du arbejder i marketing, ville nogle specifikke søgeord være: at opbygge relationer, sociale medier, public relations, generere indtægter, investeringsafkast

3.. Du er “ overkvalificerede &" ;. Ikke alene har du de nødvendige færdigheder til stillingen, har du et overskud af yderligere kvalifikationer eller uddannelse ud over, hvad der kræves. For eksempel kan du være en karriere business manager, men du søger en receptionist job eller en detail kasserer job. Arbejdsgivere ser dig som en meget midlertidig medarbejder, der hurtigt vil bevæge sig på, når du finder den stilling, du virkelig søger, men er ude af stand til at sikre i øjeblikket. Derudover kan du have flere kvalifikationer end den tilsynsførende af den stilling, du har søgt. Ansætte ledere kan se dig som en trussel mod deres job, at tro du har indstillet din seværdigheder på deres job og planlægger at bevæge sig op ad stigen hurtigt. Hvis du er overkvalificeret, overveje enten 1) forklarer i dit følgebrev dine grunde til at anvende (pensioneret, resigneret sidste job at vende tilbage til kollegiet på fuld tid, etc.) eller 2) at ændre dit CV for at udelukke højere kvalifikationer, mens fremhæve hvilke færdigheder du have, der kan svare til stillingen.

4. Dit CV har fejl. Ansættelse personale bemærker disse ting, og det betyder noget. Du har alle stavekontrol og grammatik kontrol software. Brug det. Ellers, du ser ligefrem doven. Pas på at bruge krybben, hvor du skal bruge leder; stavekontrol siger den passerer, men det gør ikke &'; t fortælle dig, når du forkert har brugt den

5.. Du har uforklarlige huller i dit arbejde historie. Forklar eventuelle huller i dit følgebrev. Selvom arbejdsgiverne ikke kan stille, de bemærker huller og ønsker at vide, hvorfor de opstod. Hvis du havde en ulykke eller sygdom, berolige arbejdsgiveren, at situationen er blevet løst, og du er klar til at vende tilbage til arbejdsstyrken. Hvis det var et valg, helt sikkert sige det. Det &'; s almindeligt for kvinder at være ophold-at-home-moms for et par år. Nævn noget, du gjorde under hullet at holde dig opdateret på oplysninger, færdigheder og teknologi i din branche. Medtag relevante sammenslutninger, hvor du forblev aktiv.

Det tager længere tid for dem i det nuværende arbejdsmarked for at sikre jobtilbud, så de ovennævnte situationer gælder måske ikke for dig. Det kan simpelthen være, at du er i et erhverv, hvor markedet er oversvømmet med ansøgere, hvor arbejdsgivere får hundreder ansøger om et enkelt job. Men mange mennesker er ofre for ovennævnte fejl
.