Vil du have mere Job Kudos? Supercharge dit arbejde!

Du &'; ve fik dit arbejde ned til et system. Du &'; ve gjort det længe nok, så du ved, hvad de skal gøre, hvordan du gør det, og få dine opgaver og pligter gjort det godt (for det meste), og til tiden (for det meste), uanset om du &' ; re at tildele din “ gøremål &"; til dig selv eller du har en chef, der gør det. Du får at cost-of-levende stigning fleste år, eller din kundebase vokser lidt hvert år, så alt skulle være godt.

Men du &'; re plaget af en understrøm af utilfredshed. Det hele virker så hum-tromlen. Ligesom du &'; re på en behagelig, men åh-så-forudsigelige løbebånd. Det &'; s ikke dårligt, men det &'; s ikke de ting drømme er lavet af. Og slet ikke de ting forfremmelser, rejser og kvantespring i indtægter eller omdømme er lavet af. Men du don &'; t ønsker at arbejde halvtreds gange hårdere end du allerede gør, mange tak. Du don &'; t ønsker at ofre hvert vågent øjeblik af dit liv til “ jobbet &"; – langt mindre gå ud og finde et nyt job - og du har brug for indkomst, så holde op isn &'; t en mulighed. Du stønner, Hunker ned, åbne ordet doc som &'; s. Næste på din liste, og ignorere nagende følelse af kedsomhed og tomhed i maven

Men hvad hvis jeg fortalte dig, at løsningen er til rådighed lige her , lige nu. At der er en måde at supercharge dit arbejde og genopdage en stærk følelse af formål og umagen værd, hvilket uundgåeligt føre til øget belønninger og anerkendelse, uden at tage et enkelt seminar, læsning (endnu en) motiverende bog, eller købe nogen &'; s mirakel produkt

Alt det kræver er at spørge dig selv det enkle spørgsmål “. Hvad er min værdi til mit arbejde, lige nu &"; Du ser, din værdi til dit arbejde ændringer over tid. Når du først starter, din værdi til dit arbejde er at dukke op og til at lære at gøre bestemte opgaver. Senere, din værdi til dit arbejde er at gøre disse opgaver med duelighedsbevis, og måske vise andre, hvordan man gør dem, eller hjælpe andre i at gøre deres opgaver. Hvad &'; s din værdi nu? Hvordan kan du bidrage, da dit niveau af erfaring og ekspertise, på måder, som andre måske ikke tænke på

For eksempel, hvis du &';? Re en medarbejder, måske din værdi vil være, at du kan se måder at gøre tingene mere effektivt eller produktivt, end de er nu ved at blive gjort. Du kan vise, at værdien ved at tilbyde forslag, anbefalinger, selv kommer op med præsentationer designet til at vise værdien af ​​dine ideer. Mange ideer, at el-selskaber og virksomheder til nye niveauer af succes er kommet fra dem i skyttegravene. Men først er du nødt til at tro på din værdi og være villige til at udtrykke det

Hvis du &';. Re din egen chef, i begyndelsen år alt du plejet om var at have nok klienter /kunder til at sætte mad på bordet . Senere var din værdi i at forbedre dit tilbud. Måske er din nuværende værdi i at have en tilstrækkelig loyal kunde eller kundegrundlag, som du kan henvende dem til at finde ud af “ Hvordan kan jeg bedre at kunne betjene dig &"; således at ideerne til, hvordan du kvantespring din virksomhed kommer fra slutbrugerne oplevelse af dit produkt eller service.

Don &'; t lade dig være en work-hamster! Stå løbebåndet af “ altid gjort det på denne måde, altid været sådan, &"; og udforske den vidunderlige ukendte af “? Hvad hvis &"; Jo mere du investerer i dit eget værdi i dit arbejde, jo mere værdi dit arbejde vil have for dig
.