Anvende online om et job er ikke en effektiv jobsøgning

Hvor mange arbejdspladser har du søgt om online? Hvor mange jobtilbud har de fået for dig? Det ville være mit kvalificeret gæt, at svaret er nul. Don &'; t bekymre – du &'; re ikke den eneste. Online jobansøgninger er nok den mest almindelige, men mindst effektive, jobsøgning indsats

Hvorfor isn &'; t anvende online en effektiv strategi

Tænk over dette:.? Når du ser en jobannonce online , hvor mange andre mennesker har du forestille dig har set det, også? Tusinder. Så når du smider din hat i ringen, hvor nemt er det at få tabt i mængden? Meget. Hvis du don &'; t har den perfekte ansøgning med de nøjagtige søgeord, HR-afdelingen i dette selskab er på udkig efter, vandt &' du; t endda få en “ Dear John &"; . brev

Det &'; s hvorfor. Online-applikationer don &'; t hjælpe dig skille sig ud. De er en tidskrævende sort hul

Nu tænke over dette:. Hvad ville du sige er den måde de fleste mennesker får job? Gennem mennesker, de kender – deres netværk. Netværk har altid været den mest effektive måde at lande et job. Hvorfor? For én ting, folk kan lide at ansætte kandidater, der er blevet anbefalet til dem af nogen, de kender og stoler på. Der &'; s en forbindelse. Nu, at nogen kunne være en personlig forbindelse, en professionel sammenhæng, en personalekonsulent – du får den idé

Men du kan tage et skridt videre.. Den anden grund netværk fungerer er, fordi det sætter dig foran den ansættende leder, der er beslutningstageren (og holder dig væk fra gate-føring, kandidatlande-blokerende Human Resources afdelinger). Det alene hjælper dig skille sig ud.

Den gode nyhed er, du kan kontakte ansætte ledere direkte. Den mest effektive måde at gøre dette på er gennem LinkedIn. LinkedIn er en nem måde at komme foran ansætte ledere, som så kan tjekke din profil, se, hvem du &'; re tilsluttet, se hvad du &'; ve sagt i diskussioner, og føle, at de ved noget om dig.

Der er andre måder at kontakte ansættelse af ledere direkte, selvfølgelig: hjælp dine egne netværk er en fantastisk måde at gøre det. Men LinkedIn får dig et større antal ledere, hvilket øger dine chancer, at en af ​​dem vil være interesseret i at finde ud af mere om dig.

Hvis du har brug for hjælp til at finde ud af effektive måder at bruge denne strategi, finde en karriere coach til at hjælpe dig. Desuden kan en karriere coach hjælpe dig placere dig selv i markedet for at tiltrække sig opmærksomhed, du har brug for i din jobsøgning – som bare kan gøre ansætte ledere kontakte dig
.