Fem Great måder at sabotere din karriere

Så mange gange, folk don &'; t indse, hvor nemt de kan sabotere deres karriere, ubevidst, de vil gøre eller ikke gøre ting, der holder dem tilbage. Her er fem advarende adfærd:

foregive, at der ikke er nogen politik: nogle gange folk er af den opfattelse, at de ikke kommer til at erkende eller deltage i de politiske rammer for deres organisation. Dette er absolut karriere begrænsende. Folk skal være opmærksomme på de politiske aspekter; de behøver ikke nødvendigvis at være politisk. Det er vigtigt at vide, hvem der har hvilken magt, og for at forstå den organisatoriske kultur, og for at maksimere forbindelser og netværk

Backstabbing og slutningen – kørsler: især på de lavere niveauer af organisationer, vil du finde folk taler negativt bag folk &'; s ryg og omgå strukturelle hierarkier at komme foran. Intet kunne være længere fra sandheden. Sladder og bagholdsangreb er en surefire måde at stoppe din avancement. Det er meget bedre at konfrontere problemer positivt og med den person, der kan påvirke resultatet

At tro, at hårdt arbejde er den eneste grund til at du vil komme foran:. Alt for mange mennesker tror, ​​at organisationen vil finde og genkende dem for arbejder 12 timer om dagen, og gør et godt stykke arbejde. Mens dette er en grundlæggende nødvendighed for at bevæge sig op ad karrierestigen, kan du af &'; t regne med andre til at lægge mærke til, hvad du gør. Du er nødt til at markedsføre dine egne resultater, og selv fremvise dine evner. Du er nødt til at opbygge netværk af mennesker, der tror på dig, og af denne grund, nogle gange er det faktisk mere vigtigt for dig at gå til frokost med mennesker, snarere end at bruge, at 45 minutter på dit arbejde.

I mangel at erkende vigtigheden af ​​en effektiv møde deltagelse: møder er samlinger af mennesker. Hvert møde du deltage er en mulighed for dig at fremvise dine evner, eller at blive dømt for dårlig deltagelse. Advance forberedelse, effektiv deltagelse og især fører mødet vel alle kan være karriere advancers. Blowing off et vigtigt møde kan gøre lige det modsatte. Viser op sent til møder beder folk til at drage konklusioner om, hvor godt du arbejder. . Handler kede eller uinteresserede, eller ankommer uforberedt vil skade dig mere end du forventer

Tilbageholdenhed at bygge alliancer: nogle mennesker tror, ​​at bygge alliancer kan være beslægtet med opbygningen uoprigtig relationer. For at komme videre i organisationen, skal du andre til at fremme dig, ligesom du fremme dig selv. Mens de mennesker, du opbygge alliancer med ikke behøver at være dine bedste venner, bør de have gensidig respekt og tillid. Du kan &'; t få den øverste job, alle af dig selv. Jo tidligere i spillet, som du bygge strategiske alliancer med andre i organisationen, jo større chance har du for at bevæge sig op i organisationen
.