*** Power Plan at opnå karriere succes i 2010

BEMÆRK: Denne artikel dukkede oprindeligt i “ Din karriere Advocate &"; et par år siden. Svaret var så stærk, at vi besluttede at køre det igen i dette nummer – med nogle mindre opdateringer!

Har du håber at få din karriere på rette spor i 2010, med mere kraft og fremdrift end nogensinde før? Selvom vi &'; re i en meget udfordrende recession og en meget dårlig jobmarked, vil du til “ sorteper tendensen &"; og skabe banebrydende resultater? Er du parat til at skabe den fokuserede og produktive karriere, som du ved, du er i stand til at have – en, der vil give dig stor tilfredshed og økonomisk belønning

Mere end 75% af de voksne, der gør “? nytår &'; s resolutioner &"; at forbedre deres karriere mister momentum og give op inden for kun et par måneder. Mange venter på deres job at få det bedre, passivt håber, at omstændighederne vil forbedre en dag. Men én ting, vi ved med sikkerhed, er, at en karriere ikke får bedre af sig selv. Vi har mange tidligere års erhvervserfaring for at bevise dette

Så presning spørgsmål er: Hvad vil gøre dette år &'; s overgang forskellig fra tidligere forsøg på at forbedre din karriere!? Svaret er: plan; derefter tage handling

“! nytår, Ny Karriere Power Plan &"; giver fem virkelige verden, detaljerede strategier kan du forpligter sig til at gøre 2010 til DIT år at opnå en reel karriere tilfredshed og succes:

Trin et: Intern Karriere Revision

Det &'; s tid til at tage en ærlig se på din karriere – hvor du &'; ve været, hvor du er i dag, og hvor du &'; gerne vil gå. De følgende otte principper give, hvad du behøver for at udføre en oprigtig og effektiv “ intern revision &"; af din karriere situation.

1. Forstå, at succes er ikke en ulykke, men en planlagt begivenhed.
2. Accepter det faktum, at du er fuldt ansvarlig for din karriere.
3. Opret et detaljeret billede af din ideelle karriere.
4. Identificer klare mål baseret på dine egne definition af karriere succes.
5. Vid, at for at få resultater, skal du tage handling.
6. Lær om ting, der kommer i vejen for din succes (dvs. selvbegrænsende overbevisninger, frygt, negative selv-snak.)
8.
7. Associate med succesfulde mennesker. Har et billede makeover (dvs., hår, briller , garderobeskab, kropsholdning, tale, smil, etc.)

Trin to: den jobsøgende s "Tool Kit"

De fleste jobsøgende bruger kun deres F é sum é som hjørnestenen i deres søgning, fordi deres andre "værktøjer" er svage eller ikke-eksisterende. Men R é sum é bør faktisk være en af ​​dine mindst brugte jobsøgning værktøjer! Denne 10-punkts skitse undersøger de konkrete værktøjer, som du skal bruge, og hvordan du bruger dem – ikke bare til at lande det næste job – men også at mestre jobsøgningsprocessen og maksimere din langsigtede karriere succes. Som eksempler kan nævnes: Salg

1. Skriftlige resultater. Eksempler på, hvornår du gik “ rækker ud over &"; dit job ansvar og givet positive, konkrete resultater.
2. Positionering erklæring. Forberede og praksis en “ 15-sekunders kommercielle &"; om hvem du er fagligt.
3. Professionel biografi. Skriv en én side fortælling om din karriere i “. Tredje person &";
4. Mål selskab listen. Forskning og identificere de brancher og virksomheder vil du allerhelst at arbejde for, og oprette en liste.
5. Kontakt listen. Udarbejde en liste over alle de mennesker, du kender personligt og professionelt, herunder navn, telefonnummer og e-mail.
6. Professionelle referencer. Liste kolleger fra ethvert job, du &'; ve havde, som ville af “ syng dine roser &"; hvis du bliver spurgt om dig.
7. Breve af anbefaling. Anmod breve fra 4-5 respekterede forretningsforbindelser, trykt på deres selskab brevpapir.
8. Netværk dagsorden. Forbered en script til dit netværk diskussioner – hvordan det flyder, hvad der skal fokuseres på, hvordan man kan reagere på den anden person &'; s kommentarer mv (! Mere om dette emne nedenfor)
9. Tracking system. Hold en detaljeret registrering i papirudgave af dine jobsøgning aktiviteter, samtaler, opfølgning trin osv
10. F é sum é ;. Medtag ikke kun dine job ansvar for hver position, men også dine mest bemærkelsesværdige resultater. Vær kortfattet og omhyggeligt redigere dokumentet

Det kan tage lidt tid til at producere disse dokumenter, og for at lære at bruge dem effektivt – men det vil være det værd. Opbygning af en tilfredsstillende karriere er meget lettere, når du har de rigtige værktøjer

Trin tre: Netværk: Kernen i din søgning

En af nøglerne til at styre din karriere effektivt er at opbygge og vedligeholde et stærkt og mangfoldigt netværk. Dette trin giver de oplysninger, du bliver nødt til at lære at dyrke denne ofte overset og underudviklet ressource i en positiv og dynamisk værktøj. For at gøre “ første kontakt &"; med personer i dit netværk, du &'; ll nødt til at vide præcis, hvad de skal sige, og hvordan du administrerer diskussionen – og dette kræver en pre-forberedt dagsorden med følgende struktur:

1. Brug din kontaktliste til at fokusere på bestemte personer til at kontakte hver dag
2. bygge rapport
3. stat &ldquo.. ; hvor du &'; ve været &"; professionelt, ved at bruge din mundtlige “. Positionering Statement &";
4. Del “ hvad der skete &"; til din sidste position, ved hjælp af en mundtlig “ Afgang Statement &";.
5. Spørg om hjælp
6. “. Decompress &"; – tage presset ud – forsikre dem, at du ikke beder om et job
7. Spørg igen om hjælp – dvs udvide dit kontaktnet, og beder om vejledning, rådgivning, feedback.
8. E-mail eller fax dit Professional Biografi og Target List, og sætte en tid til at mødes med dem.

Trin fire : Interview for succes

Interviewing kan bedst beskrives som to-vejs historiefortælling. Du er nødt til at give intervieweren med nøjagtige, relevante og værdiskabende centreret historier om dine bidrag. Intervieweren skal fortælle historien om deres virksomhed, beskrive den pågældende stilling, og forklare specifikt, hvordan de ville have dig til at passe ind i dette billede

Dette trin tager mysteriet – og den angst – ud af job interview, fra første kontakt til jobtilbud. Som eksempler kan nævnes:

1. At lære at effektivt at besvare de vanskelige spørgsmål
2. Fastholdelse af en ordentlig holdning
3. Klart udtrykke dine relevante resultater
4. Bede informerede spørgsmål....
5. afbøje problem lønnen
6. Demonstration din værdi
7. Styring af processen
8. Gennemførelse passende opfølgende strategier

Trin Fem:.... Løn Forhandlinger: reglerne i spillet

Hvorfor er det, at folk har sådan en vanskelig tid med succes forhandle deres kompensation? Grunden til at vi ikke kan eller vil ikke forhandle er ikke, fordi vi er ude af stand til at gøre dette, men fordi vi bare ikke ved hvordan! Denne meget praktiske, "virkelige verden" trin fokuserer på at mestre reglerne i forhandlingerne spillet – et spil, der rent faktisk kan være sjovt, samt økonomisk belønning!

Som med alle andre spil, er du nødt til at kende reglerne for at vinde! Her er 21 vigtige regler, du skal vide for at spille “ spillet &"; for kompensation forhandling med succes:

1. Gør omfattende løn forskning, forberedelse og praksis på forhånd
2. diskussioner Udskyd løn indtil et tilbud synes nært forestående
3. Diskuter løn kun med den person, der har.. myndighed til at forhandle løn og ansætte dig.
4. Få arbejdsgiveren at angive en løn figur eller spænde først.
5. Vent, indtil en egentlig tilbud er på bordet, før at forhandle.
6. Diskuter løn, når du har fuldt beskrevet dine relevante resultater.
7. Kend din strategi før deltage forhandlingerne møde.
8. altid forhandle tilbuddet, uanset hvor godt det ser ud i første omgang.
9. Færdiggør . løn først, før at forhandle andre emner såsom fordele
10. Aldrig misvisende din tidligere løn
11. Don &';.. t forveksle løn med fuld kompensation pakke
12. Undgå at binde dit potentiale løn til din gamle løn
13. Brug stilhed som en af ​​dine mest magtfulde forhandlingsdirektiver værktøjer
14. “.. Fit &"; er vigtigere end økonomisk kompensation.
15. Gearing et tilbud mod andre tilbud, hvis det er muligt.
16. Vær tålmodig og disciplineret gennem hele processen.
17. Du får ikke hvad du fortjener, får du hvad du forhandle
18. Aldrig acceptere eller afvise et tilbud på stedet – . gør en grundig analyse
19. Du kan kun vinde på forhandling, hvis du &'; re villig til “ gå væk &";.
20. Sørg kompensationspakken du endelig acceptere, er en “ win-win. &";
21. Opretholde en positiv, optimistisk holdning og nyd den “! vildt &";

Når gennemført på en ensartet og sammenhængende måde, dette 5-trins “ Power Plan &"; har vist sig at producere fremragende resultater inden for en kort periode. Hvis du kan mestre disse strategier og anvende dem konsekvent på lang sigt, vandt den dårlige økonomi og arbejdsmarked &'; t være helt så udfordrende for dig. Dette vil sikre, at du vil nå dit fulde karriere potentiale i 2010, i 2011 – og for resten af ​​dit arbejdsliv

Ophavsret ©!; 2010, Ford R. Myers. Alle rettigheder forbeholdes

tilladelse til at genoptrykke:. Denne artikel kan blive genoptrykt, forudsat det vises i sin helhed med følgende fordeling: Genoptrykt med tilladelse fra Ford R. Myers, en nationalt kendt Karriere ekspert og forfatter til &ldquo ; Få det job du ønsker, selv når ingen &'; s. Ansættelse &"; For information om karriere tjenester og produkter, kan du besøge www.careerpotential.com og www.fordmyers.com
.