*** Reality Check: Er disse 3 øvelser, eller du kan blive fyret

Denne radio episode går under fase 2 af Passion Pays: Byg din ekspertise, naturligvis

Har du nogensinde spekulerede på, hvad der ville ske for dig, hvis du har mistet dit job? Uanset om det &'; s dine kunder eller din chef holder dig arbejder, er vor nuværende verden af ​​arbejde ikke garantere, at de stadig vil holde dig i morgen. Dette er den illusion af sikkerhed
jeg henviser til i min bog Passion Pays
. Gloom billede, jeg kender. Men hvis du udfører en stærk reality check, kan du foretage de rigtige justeringer før det &';. Er for sent, og du kan føle dig tryg ved din nuværende og din fremtid

Her er 3 specifikke øvelser for at give dig den bedste chance til, ikke kun holde dit job, men vigtigst at have tillid til dine egne evner til at få det job, du fortjener. Y ou kan se /downloade denne præsentation her. Download hele playbook med eksempler og yderligere instruktioner. Du kan også få bonus for at anvende de teknikker (se &'; ekstra hjælp &'; sektion i bunden af ​​artiklen).

Øvelse 1: Forpligtelsesbevillinger og Attitude Check
Ærlighed er nøglen, når de evaluerer dig selv. Vær klar, i virkeligheden, være åben for kritik. Det vil gøre dig stærkere. På en skala fra 1 (lavest) til 10 (højest), bedøm dig selv på følgende:

1. Spørg dig selv:
   
2. Hvordan begået er jeg på arbejde
   
   

   (Hvis det var din virksomhed, vil du gerne have en som dig selv gør dette job?)
   

   
   
   1. Hvilken holdning har jeg tage arbejde
      
   2. (Distraheret Fokuseret Careless lidenskabsløs Passionate Nyttige etc??????)

      2. Vælg 5 troværdige kolleger, chef og /eller kunder:?
      

   3. Forestil deres svar på de to spørgsmål om dig
      
   4. Bed dem om at besvare de to spørgsmål om dig (du skal stole på dem for at være ærlig, og har tillid til deres dom) Vejviser < ? p> Øvelse 2: Hvorfor skal du IKKE blive fyret
      

      Lad &'; s følge dette op med at tjekke ud hvor meget værdi du i øjeblikket bringe til dit arbejde. Forestil dig din chef måtte fyre halvdelen af ​​din hold eller at din klient måtte skære udgifter.
      

      Skriv ned 5 grunde til, at de bør holde dig på. Vær ærlig: laver du det bedste du kan? Virkelig? Hvad har du egentlig demonstreret? Hvordan kan du sammenligne med dine kammerater? Det handler ikke om dit potentiale, men din track record! Hvis du don &'; t har en, starter det i dag.
      

      Eksempler:
      1) jeg ofte gå den ekstra mil for at give mere værdi. Jeg ser altid efter løsninger.
      2) Jeg er meget organiseret og få tingene gjort hurtigt og godt.
      3) Jeg succes gennemført projekt A, som gjorde en forskel.
      4) Jeg er pålidelige.
      5) Jeg arbejder godt med mine kolleger /klienter og give en positiv atmosfære, der forbedrer vores resultater. Jeg forsøger altid og hjælpe andre.
      

      De fleste mennesker vil opleve, at de kan gøre mere, og at de har brug for at forbedre deres holdning på arbejdspladsen. Dette gælder især for dem, der tror, ​​at de &'; re kronisk uheldig. Intet nogensinde går deres vej, de aldrig vinde noget, kan de aldrig fange en pause, bla bla bla. Kender du folk som det? Også mig. I &'; ve identificeret 7 medarbejdere for at undgå ligesom pest. Hvis du ønsker at se, hvordan “ lucky &"; og “ uheldig &"; mennesker i virkeligheden er forskellige i deres i livsholdning, se Derren Brown &'; s Eksperiment: The Secret of Luck. Derren Brown er en berømt britisk illusionist
      

      Øvelse 3:. Forbedre dine chancer for succes, for i dag og i morgen
      Fra den første øvelse, hvad er forskellene mellem de scoringer du gav dig selv, de scorer du forestillet fra andre, og scorerne andre gav dig?
      

      Hvad score vil du?
      

      Hvis dit engagement er ikke hvor du ønsker det skal være, så spørg dig selv hvorfor. De svar, jeg normalt får fra kunderne er relateret til at være i det forkerte job, manglende selvtillid, manglende motivation eller frygt for fiasko. Igen, være ærlige! Du er nødt til at løse disse problemer inden for dig selv.
      Nu minde dig selv, hvorfor du skal være indstillet på at dette job ved at spørge dig selv, hvorfor du er i dette job. Hvordan dette job tjener du? Hvis du siger “ det &'; s ikke af &" ;, kan du lide selvforskyldt unødig smerte? Vær ærlig, er det for penge, selvopfattelse, status, et springbræt, at holde travlt? Har du ønsker at bygge forskellige færdigheder? Har du hemmeligt nyde dramaet? Være taknemmelig for hvad jobbet gør for dig. Det vil være lettere derefter at lægge mærke til og gå videre til mere positive ting, ikke at nævne sænke dit stressniveau!
      

      Du er ved at skabe dit liv, din track record, til bank dag og i morgen (selvom du skifter job, byer, karriere, identiteter, aldrig efterlade et rod bag, at du kunne have ryddet!)
      

      Hvordan man kan forbedre dit engagement:.
      

   5. Tænk sidste gang du blev begået på arbejde og med succes leveret et stykke arbejde, der gør du føler dig stolt
      < li> Beskriv dine fornemmelser /energi /følelser. (genopleve dette øjeblik og forestil dig selv vandre ind i din krop på det tidspunkt)
      
   6. Hvilke faktorer har bidraget til dit engagement og positiv holdning (tænk på miljøet, de mennesker, atmosfæren, de kvaliteter osv)
      
   7. Få dig en god mentor. Nogen du respekterer og til hvem du kan tale mindst en gang om måneden. De vil udfordre dig, spørgsmål du og hjælpe med at holde dig på sporet.
      

      Tænk på en person, hvis engagement og holdning du beundrer og spørge dig selv, hvad de ville gøre
      

      Hver gang du mangler engagement, huske disse øjeblikke og disse mennesker. Dette skulle hjælpe dig med at bringe tilbage, at drevet!
      

   8. Hvad én ting kan du gøre i dag for at forbedre din holdning og engagement? (Du ved, hvad det er ...)
      

      sidste tip: Beløn ​​
      Så du har:
      

      1. Made 5 (ekstra) koldt opkald?
         
      2. Sendt de 2 e-mails du &'; ve været i besiddelse?
         
      3. Færdig den frygtede papirarbejde til tiden?
         
      4. Gone den ekstra mil?
         
      5. Gone til at arbejde med et smil? På en mandag?
         
      6. Spurgte selv med frygt for afvisning?
         

         Gør noget for at fejre din personlige præstation (dette er skyld-fri leg, gå til middag, se en film, spille et spil, opfylde en ven etc.)
         
         Du kan ikke undervurdere kraften i engagement og en positiv holdning. Det er virkelig er forskellen på succes og fiasko.
         

         ekstra hjælp
         Vil du have noget hjælp til at følge denne episode og fuldføre øvelserne? Intet problem. Hver uge, jeg hjælpe personligt og gratis, de første to mennesker, der email
         [email protected]~~number=plural med deres lektier. Du kan også kommentere på hjemmesiden, og jeg vil gøre mit bedste for at svare.
         

         Jeg har forberedt nogle bonus værktøjer til at gøre dit liv lettere og give dig den struktur, du har brug for at fokusere. Download denne episode &'; s fulde projektmappe plus bonusser (lyd + præsentation) for &pund; 1,99 i stedet for &pund, 4,99, din muffin og drikke er på mig.
         .