Et år i Review: Hvordan du måle succes

Så vi kommer til slutningen af ​​endnu et år. Og et særligt populært øvelse, at en masse mennesker gør ved udgangen af ​​året er at se tilbage og reflektere over deres aktiviteter, mål og resultater for at afgøre, om året har været en succes.

Men dette rejser spørgsmålet: Hvordan måler succes? Det forekommer mig, at det er vigtigt at have målinger for at måle succes. Men disse målinger vil være meget forskellig fra person til person, og fra business-to-business.

Er succes er baseret på at tjene en vis mængde penge? Kan være. Men for mig, ikke hvis det betyder at arbejde 100 timer om wee k, sjældent at se mine venner og familie, der ikke har nogen tid til motion, og aldrig tage en ferie. Jeg værdsætter finansielle velvære, men ikke på bekostning af mit liv. For andre, hvilket gør en masse penge, selv på bekostning af deres personlige liv, er en meget vigtig måling af succes. Kun du ved, hvor dine målinger ligger, når det kommer til penge.

Er succes baseret på afkrydsning et kæmpe to-do-liste? Fra et personligt produktivitet synspunkt, jeg er alt for at være effektiv og produktiv, hvilket ofte omfatter tikkende elementer fra din to-do liste. Men nogle gange den bedste løsning er nedslagtning ned to-do liste, og kun fokusere på, hvad der er virkelig vigtigt, og er en prioritet. En overfyldte to-do liste kan blive en ensrettet erstatning for at nyde det øjeblik til fordel for ofte ligegyldige aktiviteter.

Er succes er baseret på modtagelse af eksterne anerkendelser, vinde en konkurrence, eller få en anden type opmærksomhed? Igen, det afhænger af, hvor vigtigt det er for dig, og hvilken værdi det føjer til dit liv eller forretning.

Jeg tror succes er meget personlig, og varierer meget blandt mennesker og organisationer. Hvad der betragtes som en stor overordnet succes til en person, kan betragtes som en kolossal fiasko til den anden. Succes er normalt består af aktiviteter og mål, der fører til resultater, der derefter fører til en følelse af realisering, værdi og selvværd. Men for nogle mennesker er det ikke engang de resultater, der fører til succes, men aktiviteten af ​​stræben efter sig selv et mål. Med andre ord, det er ikke afslutningen af ​​en aktivitet eller mål, men fremskridt og indsats for at arbejde hen imod det. Da Greg Anderson så veltalende udtalte "Fokus på rejsen, ikke destinationen. Er Joy findes ikke i efterbehandling en aktivitet, men gør det."

Alt for ofte er vi måle succes ved hjælp af de forkerte målinger. Vi skal være krystalklart, at vores definition af succes for at vide, om vi er i virkeligheden en succes. For mig kan succes defineres som at tage konsekvent indsats mod at nå mine mål personligt og professionelt. Jeg forsøger at belønne mig selv for fremskridt og konsekvent handling, ikke bare resultater. Nogle gange resultater er forsinket, og nogle gange for meget legitime grunde. Hvis jeg kun målt succes, når jeg rent faktisk opnå de resultater, ville det helt sikkert gøre rejsen synes meget længere og arbejdskrævende.

Så ser tilbage på dit år, og holder din definition på succes på plads, og der træffes beslutning om metri cs, som du vil bruge til at måle det. Sørg for, at dine målinger er ikke så svært at opnå, at du sætter dig op for aldrig føle sig som en succes. På den anden side, så prøv ikke at gøre dine målinger så nemt, at du ikke har noget at stræbe efter.

Jeg håber du vil slutte sig til mig i en skål. Her er et succesfuldt år - uanset hvad din succes målinger er
!.