Ejendomsadministratorer, der beskæftiger sig med panhandling og vagabonder ved indkøbscentre

Der er mange samfund i større Los Angeles-området ligesom byen Ventura, Santa Monica og Hollywood, der konstant beskæftige sig med en høj volumen af ​​vagabonder og dermed med vagrants slentre og panhandling på erhvervsejendomme. I mange tilfælde vagabonder subsidiere deres indkomst ved panhandling, som vil resultere i vagrants stående foran virksomheder beder kunder ind og ud for pengene og mad. Generelt, der vil hidse lejere og ejere af virksomheder, fordi det vil afskrække mange potentielle kunder, der kommer til erhvervslivet enten af ​​frygt for at blive angrebet, eller fordi de ikke ønsker at beskæftige sig med chikane af vagabonder.

Der vil være et stort antal vagabonder i byerne, der har turistattraktioner, særlige tjenester for hjemløse eller en politistyrke, der ikke vil chikanere hjemløse. I de fleste tilfælde inden for disse kategorier vil betyde, at et stort antal vagrants vil forsøge at støtte indtægter og bliver nødt til at finde steder at sove i byen. Det skaber mange potentielle problemer for virksomhedsejere og ejendomsadministratorer. Vagabonder vil Panhandle chikanere kunder og sove på deres ejendom. Det vil ikke blot sænke profilen af ​​ejendommen for lejere og potentielle kunder, men det skaber enorme potentielle forpligtelser for grundejere.

Mange ejere af virksomheder og ejendomsadministratorer vil kalde politiet, når vagabonder er loitering foran af virksomhederne, men de vil hurtigt indse, at politiet enten vil vise sig lang tid efter de blev kaldt eller ikke dukke op på alle. De fleste politifolk chefer vil hævde, at de kun har begrænsede ressourcer, og er nødt til at deltage til højere prioriterede forbrydelser først. Vagabonder og panhandling er alvorlige problemer, men i forhold til voldelige forbrydelser og narkotika epidemi de er på den lave ende af skalaen for politiet. Ejendomsadministratorer og virksomhedsejere vil hurtigt indse, at de enten bliver nødt til at leve med mennesker panhandling, slentre og sove på deres ejendomme, eller at de bliver nødt til at ansætte en privat sikkerhedsfirma.

Jeg er en sikkerhed konsulent for en vagtselskab leverer sikkerhedskontrol i større Los Angeles-området, og jeg har behandlet mange indkøbscentre, der har enten haft dårlige sikkerhedsfirmaer eller havde ignoreret problemet med panhandlers og vagabonder i lang tid. Vagrants vil samles ved sådanne steder. De vil sidde foran virksomheder og spørge kunder og medarbejdere og kunder til mad og penge. Efter at være blevet sendt bort, de vil ofte komme tilbage til samme sted, og det meste af den tid, de vil forsøge at finde et sted at sove i indkøbscentret så godt. Det vil gøre lejere ulykkelig; oprette passiver og lavere indtægter for virksomhederne. Leje en privat vagtselskab vil være den eneste mulighed for at forbedre situationen.

Ejendomsadministrator bør være meget forsigtige med den virksomhed, de ansætter, fordi ansætte den forkerte selskab ikke vil forbedre situationen. En god virksomhed skal etablere en nul-tolerance politik for slentre. De skal være konsekvent og deraf i relegating vagabonder fra ejendommen. Den sikkerhed, virksomheden skal derfor have et godt tilsynssystem, fordi deres vagter hele tiden må konfrontere og modvirke vagabonder. Hvis ikke ordentligt overvåget de bedste sikkerhedsofficerer på et tidspunkt vil give op ved synet af en konstant tilstrømning af vagabonder. Sikkerheden Virksomheden skal også etablere et godt samarbejde med politiet, fordi de har brug for hurtige svartider i nødstilfælde, eller hvis de har brug for at få folk anholdt.

En god deraf sikkerhedsfirma med erfaring, den nødvendige værktøjer og engagement vil være i stand til at forvise alle vagabonder fra ejendommen og holde dem væk. I de fleste tilfælde vagabonder vil træffe beslutning om at gå videre til andre virksomheder og ejendomme, hvor sikkerhedsofficerer ikke giver dem en hård tid. Ikke desto mindre bør ejendomsadministratorer huske på, at vagabonder vil være tilbage så hurtigt som de venstre, hvis den sikkerhed, virksomheden bliver selvtilfredse eller hvis ejendomsadministrator beslutter at gå uden hjælp fra et vagtselskab igen
.

menneskelige ressourcer

  1. Marketing strategi og Marketing Management
  2. Hvad Do interviewere Want?
  3. Fortrolighed Lysthuse for Seattle Hot Tubs
  4. Hvad betyder dit billede sige om din karriere og personlig succes?
  5. Foretage en hurtig People Search Easy Way
  6. Leje en Bedste Badeværelse Remodeling Company
  7. Marketing assistent Kræver, modeltog Besøgende at forbedre teknikker, der kan Vores personlige Gam…
  8. Betydningen af ​​hændelsesrapporter For Security Guards
  9. Grundlæggende trin Of Safety Audit
  10. Forskellige områder af din virksomhed Outsourcing
  11. Top 5 Marketing opgaver, der kan udliciteres
  12. Sundhed og Produktivitet Management som en amerikansk Corporate Competitive Advantage
  13. Human Resource Services
  14. Top Otte Punkter at overveje, når Rekruttering af nye medarbejdere Medlemmer
  15. 5 Tjek punkter at overveje, før Udvide Din Personale Med Outsourcing
  16. Human Resources Administration for små og mellemstore virksomheder
  17. *** Det er om de mennesker
  18. Er tæt beskyttelse nyttig
  19. 5 Great måder at rekruttere de bedste mennesker nogensinde
  20. Hvordan du hjælper Nyeste Leje føle sig hjemme