Den rolle, som Chief Human Capital Officer i Human Capital Management

Folk er den mest værdifulde ressource for en nation. For den bedste produktion til at nå folk, embedsmænd sat i en stor indsats. Dette er grunden til Human Capital Management er så vigtig. Rekruttering, uddannelse og udvikling, og fastholdelse af de dygtigste folk er alle en del af at håndtere den menneskelige kapital.

I en verden af ​​Human Capital Management, administrerende menneskelig kapital officerer er nøglen i facilitering og ledelse af føderale medarbejdere . Et afsnit af Homeland Security Act of 2002, Chief Human Capital Officers Act of 2002 kræver fireogtyve agenturer til at vælge en høvding kapital officer menneske til effektiv menneskelige ressourcer drift forvaltning. Dannelsen og gennemførelsen af ​​kapital politik menneskelige udføres af den ledende kapital officer menneskelige råd dannet af disse officerer og nogle andre føderale personale.

Placeringen af ​​Chief kapital officer menneske kommer med mange ansvarsområder, vigtigst skabelsen af en udviklingsstrategi for at fremme væksten af ​​alle medarbejdere. De er også forpligtet til at afgøre agenturets menneskelige kapital mål, estimere fremtidige behov og opretholde arbejdsstyrkens mangfoldighed med demografiske vurdering. Han skaber også programmer til at fremme agentur mission, sikrer tilbageholdelse af IP skabt af medarbejdere og skaber menneskelige retningslinjer ressource. Udvikling af praksis retningslinje bedst sammen med Rådet og giver et ledende arbejdsplads miljø for professionel vækst er også en del af dennes funktioner.

Det er ikke let at finde folk, der kan opfylde alle disse opgaver godt. Uden den nødvendige kvalifikationer og kompetencer, kan en kandidat ikke blive nomineret til stillingen. Forståelsen af ​​føderale programmer bortset fra lovgivningsmæssige og budgetmæssige bekymringer, og strategiske metoder til at opnå bestemte mål, opbygge relationer kapacitet, og erfaring mål implementering og personaleledelse gennem ressource foranstaltninger menneskelige er nogle af de vigtigste kvalifikationer.

Chief menneskelig kapital officer stilling har vist sig at være meget værdifuld for regeringen og offentligt ansatte. Den rolle, som sådanne officerer indebærer håndtering ikke kun 1,9 millioner ansatte, men også tusindvis af entreprenørens medarbejdere. Tilstedeværelse af en officer er en sikkerhed for disse medarbejdere, at de vil vokse i den ønskede retning
.