Hvorfor er LinkedIn Vigtigt Da jeg allerede har et CV?

Der er masser af folk, der mener, at en LinkedIn-konto erstatter traditionelle job-jagt. Mens dette kan arbejde for et par, det er ikke rigtig konceptet, der driver eksistensen af ​​denne professionel networking site. Formålet med LinkedIn er at give et middel til at forbinde med andre mennesker i forbindelse med karrieremuligheder … at &'; s hvorfor der er grupper til at deltage, Q & A sektioner, Begejstring, og meget mere.

LinkedIn kan være et værdifuldt redskab, selv når et CV er allerede på plads. Faktisk bør disse to begreber anvendes i forbindelse med hinanden for at give de bedste resultater. Det er en misforståelse at tro, at de udelukker hinanden. En af de måder at se det på er at overveje de forskelle og anvendelsen af ​​LinkedIn og genoptages.

Først LinkedIn giver en måde at oprette forbindelser. Din LinkedIn-profil forventes ikke at indeholde alt dit arbejde ansvar og tidligere beskæftigelse oplevelse. Faktisk er de bedste profiler er dem, der kun indeholder de højdepunkter. Ligesom med andre ting over internettet, folk har tendens til at scanne over profiler i stedet for at undersøge dem omhyggeligt. Dit mål bør være at gøre det nemt for dem at skimme og stadig fange dine bedste eller mest unikke kvaliteter. Det &'; s en generel skitse. På den anden side, en genoptage er mere omfattende og indeholder referencer, der kan være af interesse for selskabet. Selvom genoptages bør ikke være længere end to sider, der er plads nok til at give mere end blot et øjebliksbillede.

Også LinkedIn er vigtigt, selv når der er en eksisterende CV fordi de er nyttige i forskellige miljøer. LinkedIn giver dig en ekstra spillested (internettet), hvor du kan fremvise din karriere resultater. Adgangen til det større sammenlignet med CV'er, som kun bør sendes til et bestemt sæt af folk – en målrettet publikum for særlige omstændigheder, ligesom et job åbning. I det væsentlige, kan LinkedIn synes at et større publikum i forhold til et CV, som bør tilpasses til at passe en bestemt virksomhed eller stilling.

Din LinkedIn-profil har sin egen formål, ligesom dit cv, din 30/60/90-dages planer eller din prale bog. Hvert dokument fortæller forskellige dele af din historie på en unik måde, og hver har en tilsigtet brug, de er bedst egnet til. Når de er alle finpudset og poleret til en skinne, vil de kombineres for at give dig de bedst mulige resultater som en kandidat, og i din karriere
.

menneskelige ressourcer

  1. 7 Medarbejder Baggrund Check Practices, der reducere risiciene til Small Business Owners!
  2. Liste over Cookie udsmykning og bagning Essentials for Easy Baking
  3. Campus Recruitment- Valg The Fresh, entusiastiske talentmasse
  4. Creatine- Hver Teenager Skal behøver at vide
  5. Hvordan kan du udvikle din HR færdigheder?
  6. Sundhed & Sikkerhed Kursus Sikrer Sikkerhed af ansatte
  7. En nyttig guide til at finde et job
  8. Tips I Valg HRMS
  9. Fejl skal undgås ved et interview
  10. Investere tid med dine medarbejdere betaler sig Big Time
  11. Forbedre dine chancer for at finde et job - bruge et bureau
  12. Hvor effektive møder Eliminer Arbejdsplads Drama
  13. Leje en Virtual Assistant
  14. Forbered en fest for en fødselsdagsfest med støbejern hollandsk ovne
  15. Rekrutteringsbureauer kan hjælpe dig med at finde arbejde hurtigere, så du kan på egen hånd
  16. MBA i HR
  17. Medarbejder Evaluering skitseret
  18. SWRO design og energiudnyttelse Del 2: HYDROpro Design
  19. Forex Trading Online
  20. Hvordan Payroll Services kan gøre din Payroll Opgaver mere effektiv