Fejl skal undgås ved et interview

Som du går gennem interviewet processen, er der vil være nogle almindelige fejl, som du gerne vil undgå. Disse er elementer, der vil koste dig at blive ansat og kunne nemt undgås, hvis du tog et øjeblik på at gennemgå disse vigtige aspekter.

Den første ting er nervøs snak. Når du ankommer på kontoret til din samtale, vil du møde receptionisten. Det er vigtigt, at du er venlig og høflig til denne person, men du behøver at undgå at blive alt for snakkesalig med dem. Husk, at de har et job at gøre uden for ansøgningsprocessen.

Når du ankommer i plads til din samtale, undgå nervøs pacing og tilbyde oplysninger om dig selv. Selv hvis du er forfærdeligt på interviews, aldrig tilbyde op disse oplysninger. I stedet vente til den enkelte at gøre interviewe til at sidde og derefter sætte sig ned og præsentere dig selv med ryggen buet og en opmærksom blik. Undgå ludende og uprofessionel opførsel i løbet af denne tid.

De fleste interviewere kan få øje på falske informationer og ligger fra en sømil væk. Det betyder at du skal være sikker på, at når du går gennem interviewet processen, præsentere dig præcise oplysninger. Hvis du opdager, at der er problemområder, vil du ønsker at være sikker på, at du besvarer dem ærligt i processen og undgå at smide skylden.

Selvfølgelig er dette bringer op det faktum, at du kan hade din tidligere arbejdsgiver. Selv hvis du har hundrede negative ting at sige om dem, vil du ønsker at undgå at nævne det. Hvad du vil finde er, at ved at tage en positiv tilgang, er du i stand til at male dig selv i en mere positiv måde, og dette bør resultere i, du har et niveau af succes i interviewet processen så godt.

Ikke hver samtale vil være rigtigt for dig, og det er forståeligt. Men hvis du føler, du er for god til en position, eller at det ikke ville være et perfekt match for dig, aldrig lade intervieweren vide, at hvis du har accepteret interviewet. Det betyder også, at selv om væksten sikkert vil være på dit sind i virksomheden, vil du ønsker at undgå at lade det være den klare motiv, du har i denne proces. Mange virksomheder ser for mennesker, der vil tilbringe noget tid i en stilling, før de forsøger at vokse i virksomheden.

Husk at stille spørgsmål om ferie tid og forsikring er i orden, men lad dem ikke være kun spørgsmål, du stiller. Sørg for, at dine spørgsmål er mere fokuserede på det job, du vil være at gøre, og hvad der forventes af dig. Disse yderligere fordele kan håndteres, når de vælger at ansætte dig, og det vil være en god ting for dig at se på, før du accepterer jobbet.

Der er masser af elementer, der vil komme op i denne proces. Ved at forstå de spørgsmål, vil du være i stand til at undgå at få dig ind i nogen problemer i denne proces
.