6 kreative måder at skille sig ud i jobsøgning!

Det er en hård opgave marked derude lige nu, men hvad hvis du kan &'; t endda få et interview

Hvad hvis du er CV eller dit netværk er god nok til at få dig til interviewet, men du kan &'; t komme forbi det punkt

Er du demonstrere niveauet af engagement, drive, vedholdenhed, færdigheder og organisation arbejdsgivere ønsker

Her er 6 afprøvede og sande metoder til at adskille dig? fra andre kandidater, og være den kandidat alle ønsker at ansætte:

1. Forberedelse = SWOT-analyse:

SWOT er et strategisk planlægningsværktøj. Det står for Styrker (attributter nyttigt at nå målet), Svagheder (attributter skadelige for at nå målet), Muligheder (eksterne forhold, der vil være nyttigt at nå målet), og trusler (eksterne hindringer eller forhold, der vil skade processen) . Kig på billedet – det hjælper. Gør en SWOT-analyse på selskabets demonstrerer drevet, engagement og færdigheder, sammen med at hjælpe dig med at skabe en bedre 30/60/90-dages plan. Klik her for at få råd om, hvordan du gør en og undgå fejl.

2. 30/60/90-dages plan:

En 30-60-90-dages plan er en kort, 1-3 side skitse for, hvad du vil gøre, når du starter jobbet. Væsentlige, du stave til din fremtidige arbejdsgiver, i så lidt eller så mange detaljer som nødvendigt, hvordan du vil bruge din tid – i uddannelse, læring virksomhedssystemer, indførelse af dig selv til kunder, og din oprindelige plan om at bygge salget. Det viser præcis, hvordan du &'; ll være et aktiv. En 30/60/90-dages plan er en næsten garanteret måde at imponere enhver leje manager eller leje hold

Hvis du absolut kan &';. T få et interview, du kan prøve e-maile din 30/60 /90-dages plan til salgschef. Det &'; s en opmærksomhed-getter, og det kunne være nøglen til at få dig i døren

3.. Video eller lyd Kommunikation -:

Send intervieweren en lyd af videoklip af dig selv. Hold det kort og søde, og sørg for at &'; ve kontrolleret belysning, baggrund og lydkvalitet. En idé: Struktur det som en elevator pitch – hvad kan du gøre for virksomheden, og hvorfor kan du gøre det

4?. Brag Book:

En prale bog er en mappe /ringbind, som du kan bruge under din samtale proces til at afklare dine færdigheder. Det kan omfatte breve af anbefaling, “ Attaboy &"; noter (eller eventuelle noter kommentere, hvad et godt stykke arbejde, du &'; ve gjort), personale ranking, årlige anmeldelser (hvis du inkluderer nogle, omfatter dem alle), belønner breve, dit CV, typer af udstyr, du &'; ve anvendes eller markedsføres, certificeringer eller andre uddannelser, eventuelle finansielle eller PowerPoint-præsentationer, kopier af artikler, du &'; ve skrevet, brochurer dig &'; ve hjulpet med at udvikle, og et kollegium udskrift (dog kun, hvis du &'; re bare at komme ud). Her &';. Sa link til en video, der forklarer mere

5. Referencer:

Det &'; s vigtigt, at du har vindende referencer. Nogle mennesker tror, ​​at henvisninger aldrig bliver kaldt, men de gør. Du skal vide, hvordan man vælger en god reference, og vide med spil-din-job-på-det sikkerhed, hvad de vil sige om dig. Du kan (og bør), selv coache dem på forhånd, for at hjælpe dem skræddersy deres svar til jobbet.

6. Opfølgning /takkekort:

Don &'; t undervurdere, hvor vigtig takkebreve er i jobsamtalen proces. Alle “ kender &"; de &'; re kritisk, men utroligt, ikke alle skriver dem. Takkebreve udrette flere ting:.
De få dit navn foran den ansættende leder en mere tid
De er din sidste chance for at pakke dig selv som den bedste, mest kvalificerede person til jobbet <. br> De er høflig, og manerer tæller.
De kan være et eksempel på din evne til at tage i oplysninger (interviewet), og processen og give feedback eller nye ideer om hvad problemet var. For eksempel: “ Jeg tænkte om dine bekymringer om, hvordan man håndterer xyz levering spørgsmål, da jeg var en produktchef hos ABC corporation, brugte vi … … … &";
(? Se, hvad jeg mener)

håndskrevne tak yous er rart, men e-mail tak yous er hurtige. Nogle gange er leje beslutninger træffes hurtigt, så en rettidig bemærkning kan være kritisk.

Jeg ved disse ting vil hjælpe dig med at blive en fremragende kandidat! Held og lykke
 !;