Interview Tips til salg fagfolk

Tidligt i min karriere, jeg var forfærdelige på interviewe, sandsynligvis stadig er i dag. I &'; m ikke sikker på, hvorfor, men jeg ville få nervøs og ender med at sige noget dumt i disse akavede øjeblikke af stilhed. Ser tilbage på det var jeg nok forsøge alt for hårdt for at vise min personlighed i modsætning til min professionalisme. Jeg har ikke interviewet til et job i over ti år, men jeg er ret sikker på jeg stadig stinker på det. Overensstemmelse med sandheden, bør interview være et stykke kage til de fleste sælgere. Vi sælger; så sælger os selv skal være nemt. Hvis ikke, kan du være i den forkerte karriere felt

Tag et kig på tingene fra recruiter &';. Holdning og spørge dig selv “ Hvad &'; s det vil tage at sælge dem &"; Jeg don &'; t tror, ​​der er en person sværere at hyre end et salg person, fordi vi alle har en tendens til at være god til interviews, undtagen for mig, selvfølgelig. Når du interviewer en salgs- stilling, du har brug for at skille sig ud. En god samtale og genoptage alene sandsynligvis ikke kommer til at få det gjort, og især lige nu. Alle, der er interviewe til det samme job, som du er mest sandsynligt meget god til interviews, har en poleret CV og mange vil have salget kvalifikationer der opfylder eller overstiger din egen.

Da jeg var interviewe til salg holdninger, jeg ville prep til interviewet med en udenad indstuderede tale. Jeg skrev op fire eller fem grunde til, at jeg var den bedste pasform til det job, jeg søgte. Dette var mit afsluttende, hvis du vil. Da interviewet var nærmer sig slutningen, vil jeg anføre “ I tilfælde savnede jeg noget, (dvs. sagde noget dumt) Jeg ønskede at tage en mulighed for at forklare, hvorfor jeg troede, jeg var den bedste kandidat til stillingen &" ;. Dette indøvet tale blev leveret i slutningen af ​​interviewet til forhåbentlig, overskygge nogle af de dumme ting, jeg sagde, da jeg var nødt til at reagere på stående fod. Mit mål var at forlade interviewet på en høj tone. Jeg ønskede at sende et meget positivt budskab i slutningen af ​​interviewet. Forhåbentlig ved at gøre det recruiter ville huske mine indøvede punktform i modsætning til mit svar på, hvilken type pizza topping jeg ville være og hvorfor.

punkttegn bør korrelere direkte med kvalifikationer til det job, du er søger. Hvis de sagde, at de ledte efter en “ ydeevne bevist achiever, &"; Jeg vil påpege faktiske procentdel af kvoterne resultater i tidligere salgs- koncerter. Hvis de var på udkig efter en person med HR-software salg erfaring, vil jeg påpege det antal års erfaring eller faktiske salgstal. Konceptet er temmelig enkel, tage kvalifikationer til jobbet og show i din indøvet tale præcis, hvordan du opfylder kvalifikationerne. Hvor mange gange efter et interview har du sagt “ Mand, jeg ville ønske, jeg ville have sagt dette eller hint &" ;? Dette indøvet lukning tale bør gøre dette spørgsmål mindre af et problem, og forhåbentlig lander du jobbet.

Taktikken fungerer. Jeg så løftede øjenbryn, da jeg startede min tale og modtog jobtilbud for 2 af de 3 positioner jeg ansøgt om at bruge denne taktik. Det &'; s været en lang tid siden jeg har interviewet, men hvis jeg husker yderligere taktik, vil jeg sørge for at skrive dem op. Sørg for at tilføje en kommentar, hvis du har nogen tips, der kan hjælpe andre
.