Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q23

Hvor lang tid tager det for dig at yde et væsentligt bidrag?

jeg elsker, elsker, elsker dette spørgsmål. Dette er en &'; rulle den røde løber, her &'; s din gyldne billet &'; . åbning til at indføre din 30-60-90-dages plan

Hvis du &'; aldrig har hørt om en 30 60 90 dages plan, det &'; s meget enkel: det &'; s strategiske plan for, hvilke handlinger du vil tage i dine første 3 måneder på jobbet for at sikre en vellykket overgang fra helt nye medarbejder til fuldt fungerende, produktive leder eller medlem af teamet. Den første måned som regel kræver en vis uddannelse, nogle få at vide virksomheden &'; s procedurer og systemer, og ved den tredje måned, du bør være på det punkt, hvor du &'; re indlede mindst et par projekter, salg, politikker mv på din egen. Jo mere specifik er det i detaljerne til den virksomhed, du &'; re interviewe med, jo bedre.

Hvorfor skal jeg tror, ​​disse er så store?

For det første forskning kræves for at skabe en god plan gør dig til en meget velforberedt, vidende kandidat automatisk. At &'; s imponerende. Det &'; s meget tydeligt, at du ved hvad du &'; re gør – selv om du &'; aldrig har gjort det job før.

For det andet, de viser alle de karaktertræk, der ansætter ledere kigge efter, men der er meget svært at pin ned: begejstring, drive, initiativ, personlige ansvar, opstilling af mål, og meget mere.

For det tredje, som du går gennem planen med din fremtid vejleder, han eller hun begynder at visualisere dig i jobbet. Når de kan “ se &"; det, de &'; re meget mere tilbøjelige til at tilbyde dig jobbet

I &';. har set disse planer får tilbud til folk på stedet, I &'; ve set dem få tilbud til folk, der var over det, de interviewet til i første omgang, og jeg &'; ve set dem få tilbud til kandidater, der var mindre kvalificerede end deres konkurrenter. Hvis der nogensinde var en jobsamtale mirakel værktøj, ville det være det

Så …. Oprette din egen 30/60/90-dages plan for din næste interview.

Og når intervieweren siger, “ Hvor lang tid vil det tage for dig at yde et væsentligt bidrag &"; du &'; re ikke stukket med at reagere, og" I don &'; t ved … 6 måneder til et år &"; eller “ Nå, jeg &'; d virkelig nødt til at få udlignet til at se, men jeg håber at begynde at gøre reelle fremskridt snart &";

I stedet kunne man sige, “ I &'; m så glad for du spurgte. I &'; ve tænkt over det ganske lidt, og jeg &'; ve sat sammen en foreløbig plan for, hvad jeg kunne gøre for at få rullende så hurtigt som muligt. Kan jeg få dit input på det &";

Når de siger “ ja, &"; du går dem gennem din meget detaljeret plan for succes og få deres feedback. Selv hvis du don &'; t har alle detaljer til højre, den samtale, du &'; ll have vilje, uden tvivl, være det bedste interview, du &'; ve nogensinde haft
.