Nytårsforsætter for karriere Seekers og for jobsøgende

Det samme sæt standarder gælder for begge grupper. Det er den tid på året til at vurdere eller revurdere, hvor du er, og hvor du ønsker at være. Da økonomien fortsætter med at kæmpe, er det især vigtigt nu for at få indflydelse på, hvor du er i din karriere

• At finde et nyt job er hårdt arbejde. Så hårdt, i virkeligheden, at det skal tage op på mindst 40 timer om ugen, ligesom et almindeligt arbejde – hvis du har et almindeligt arbejde, kan du klare dig med en smule mindre, men ikke meget. Dette inkluderer at reagere på annoncer (lav værdi, lavt afkast), forske og målretning virksomheder (medium værdi, medium til høje afkast), og netværk (høj værdi, højt afkast)
• Har du forskning selskabet før interviewet, demonstrere ægte interesse i organisationen under (undertiden langvarige) interview proces? Send takkekort til dem, med hvem du mødte, individualiseret til hver samtale? Disse immaterielle handlinger fortælle en potentiel organisation meget om dig
• Hvis du arbejder, fortsætte (eller start) for at tilføje mærkbar værdi i alt, hvad du gør. Når budgetter på det nye år kommer ud, og fyringer bliver en mulighed, de, der skiller sig ud (af de rigtige årsager!) Har en mindre statistisk chance for at blive afskediget. Hertil kommer, at hvis du søger, og stadig er ansat, kan du ligner en bedre kandidat til at have overlevet fyringer (hvis det faktisk har været tilfældet) (dette er ikke at antage, at dem, der er afskediget ikke gjorde et godt stykke arbejde ; sikkert, har mange fine mennesker blevet afskediget uden skyld i deres egen, men hvis du kan mindske den chance, hvorfor så ikke tage det)
&bull?; Er du fortsætter med at udvikle sig fagligt? Tager du kurser, seminarer og lignende og /eller deltage i konferencer for at lære om nye tendenser i din virksomhed, der gør dig mere værdifuld
• Er du udvikle din egen karriere og udvikle dig? Kan du vise en potentiel arbejdsgiver, at du har en plan, der gavner organisationen på længere sigt (mens der opholder sig tro mod dig selv og huske på, at du alene er ansvarlig for din egen karriere)
• Kan du nemt vise de grundlæggende færdigheder til at gøre dit job og job i det næste højeste karakter? Har du gode skrivefærdigheder for et job, der kræver skriftligt? Fremragende matematiske færdigheder for et job med tal? Gode ​​folk færdigheder for et job i salg, marketing, udvikling, osv? Hvis ikke, arbejde på det nu.

Konkurrencen er stadig hård, og vil sandsynligvis være for en overskuelig fremtid. Ideerne til udtryk her, vil hjælpe dig med at overvinde nogle nemme forhindringer for din søgning

&kopi; 2010, Michael Trust & Associates, Alle rettigheder forbeholdes
.