10 Vigtige Job Interview Spørgsmål

Med den nuværende tilstand af økonomiske forhold i USA og andre lande at være, hvad de er, job er svært at komme med. Hvis du er heldig nok til at blive tildelt en jobsamtale, don &'; t ankommer uforberedt. Der er mange aspekter til samtale forberedelse, men et område, der ofte overses, er interview afhøring. Denne særlige del af et interview er dobbelt. Du skal forudse spørgsmål en leje manager eller recruiter måske spørge dig samt have spørgsmål, du bør spørge.

For bedre at forberede svar og spørgsmål til din samtale, er det bedst at vurdere virksomheden, stillingen, det ansvar og dine egne interesser. Tag hensyn til niveauet af erfaring, der kræves. Er det en post niveau, mid-karriere, ledelse eller ledende stilling? Er du kvalificeret til stillingen baseret på dine erfaringer eller uddannelse? Den bedste måde at afgøre, hvilke spørgsmål bør stilles i løbet af din samtale, er at identificere oplysninger, der kræves for at gøre din beslutning, før du accepterer et tilbud. Hvad vil du og hvad vil du kvalificere

Her er faktorer at overveje, når de anvender og interviewe til en ny position:?
&Bull; Er tilfældet i dit område af ekspertise eller industri
• Er du skiftende industrier? Hvis ja, er dine evner nemt overføres til den nye position
• Er placering acceptabel baseret på din nuværende livsstil, dvs. børnepasning eller transport
• Er vækst vigtigt for dig, og hvis ja, er det en mulighed for dig med dette selskab
• Hvad sundhedspleje og finansielle fordele er afgørende for dig
• Kender du den løn interval for positionen og betyder det opfylder dine behov /krav

Det er 5 eksempler på spørgsmål, du kan blive bedt om i et interview:?
&Bull; Hvorfor forlader du din aktuelle position? Hvorfor forlod du din sidste position
• Hvorfor skulle jeg ansætte dig? Hvad gør dig til en bedre kandidat i forhold til de andre
• Hvordan din oplevelse kvalificere dig til vores stillingsopslag
• Hvad er dine stærke og svage sider
• Hvor godt kender du tilpasse sig forandringer Salg

Fem interview spørgsmål for dig at overveje at spørge:?
&Bull; Hvordan har denne holdning bliver tilgængelige
• Hvilke resultater vil du gerne se i denne rolle
• Hvornår vil du helst gerne have den holdning fyldt
• Hvor længe har denne holdning været åben
• ? Hvornår kan jeg forvente at høre tilbage fra dig

Der vil altid være en chance en recruiter eller leje manager vil stille spørgsmål, du &'; re ikke parat til at besvare. Don &'; t panik. Forblive rolig og give dit bedste mulige svar. Interviews kan være nervepirrende, men de don &'; t nødt til at være katastrofale. Dit udseende, grooming, påklædning, kommunikationsevner, kontakt og punktlighed øjne alle faktor i, hvordan du vil blive opfattet. Når i selve interviewet, fortsat tillid mens samtale. Beder gode interview spørgsmål viser forberedelse, interesse i stillingen og /eller virksomhed, og at du &'; ve gjort dit hjemmearbejde. Normalt vil du blive bedt om spørgsmål først og derefter får mulighed for at stille dine egne spørgsmål. Aldrig svare dig don &'; t har spørgsmål, medmindre de blev besvaret under oversigten processen. Held og lykke og ophold opmuntret
.