Telefoninterviews Tip 9 - Forskning Selskabet

Don &'; t blive overrasket i din telefon interview, hvis leje manager spørger, “ Hvad ved du om vores virksomhed &";? Det &'; s et rimeligt spørgsmål. Hvorfor skulle de ønsker at genere tale med nogen, der gør ikke &'; t endda forstå, hvad de gør Og hvem didn &'; t pleje nok til at finde ud af? Nogle kandidater tror telefonen interview er et informationsmøde for dem, men det &'; s virkelig en screeningsproces for arbejdsgiveren. De &'; re leder efter grunde til at krydse dig væk fra deres liste, og indsnævre feltet til ansigt-til-ansigt interview runde.

Don &'; t lad dem screene dig ud. I stedet optjener selv store point ved at kunne besvare dette spørgsmål intelligent
Start med den corporate website. Du &'; ll få et solidt fundament i, hvad virksomheden gør. Du &'; ll lære om deres produkter eller tjenesteydelser. Du &'; ll sandsynligvis få en idé om, hvor stor virksomheden er. Du &'; ll se, hvor teknologisk-kyndige de er baseret på, hvor godt hjemmesiden &'; s. Gjort Du kan endda få en fornemmelse af virksomhedens værdier fra deres mission statement.

Så gå til Google. En Google-søgning vil give nyheder om virksomheden. Er de vokser Er de blevet ramt med retssager Hvad er andre siger om dette selskab

Helt sikkert tjekke dem ud på LinkedIn  ?; Corporate sider på LinkedIn give dig yderligere oplysninger, som du kan &'; t få fra den officielle corporate website. Også, så tjek de profiler af medarbejdere, der arbejder i virksomheden. Hvad &'; s deres baggrund Hvor længe har de været der De er store spor for dig

Kig på virksomheden &'; s. Facebook-side. Flere og flere virksomheder opretholde en Facebook-side. De plejer at lægge mere afslappet oplysninger der end på deres corporate website eller LinkedIn. Det giver dig et andet perspektiv

Find dem på Twitter. Du måske eller måske ikke være i stand til at finde virksomhedens tweets. Men du kan nemt finde medarbejdernes tweets, som kan være temmelig værdifuldt for dig

Spørg dit netværk. Bare spørg rundt blandt dine venner og kolleger, hvad de ved om virksomheden. Din recruiter er en god ressource, også

Dette kan synes som en masse arbejde for bare en telefon samtale, men det &';. S meget værd at gøre. En telefon interview er aldrig “ bare &"; et telefoninterview. Det &'; s det første skridt i den leje proces. Du vandt &'; t komme til det andet trin (ansigt-til-ansigt samtale), hvis du don &'; t gør et stort stykke arbejde her.

Plus, hvad du finder ud af om virksomheden vil hjælpe dig med at gøre det bedre, selv i telefon interview, fordi du vil forstå mere om virksomheden og hvad deres behov er, og hvad de &'; re leder efter. At viden vil hjælpe dig med at forme dine svar til at være mere imponerende og mere tilbøjelige til at bevæge dig fremad i processen.
.