Landing en karriere i en hård økonomi

I dag &'; s jobmarkedet er i modsætning til ethvert job markedet siden den store depression. Med off shoring, outsourcing, økonomisk usikkerhed, udsigten til deflation i mange sektorer af økonomien, at finde en stilling, langt mindre en karriere, er en kæmpe udfordring i dag &'; s verden. At sige så er en underdrivelse, for at sige det mildt.

Nye kandidater

Mange nyuddannede konfronteres med et arbejdsmarked, som deres kollegium eller universitet karriere center rådgivere sandsynligvis dårligt rustet til at rådgive om, fordi de aldrig har set et marked som dette, og i mange tilfælde har karriere center rådgivere faktisk aldrig hyret nogen.

Erfarne Ansøgere

Erfarne ansøgere klarer sig bedre end nyuddannede sikre positioner, fordi de bringer med sig erfaringer og kontakter, men også har deres eget sæt af spørgsmål til at konfrontere, hvilket kan omfatte løn forventninger , familiemæssige forpligtelser, manglende fleksibilitet og manglende teknologisk ekspertise.

Ideer

Ideelt set, når de søger en ny position, du ønsker at finde en position, der har mulighed for at dreje ind i en karriere, og hvor de færdigheder, erfaring og uddannelse, som du får i stillingen kan anvendes til at fremme på samme virksomhed, til at bevæge sig sideværts inden for samme virksomhed for at opnå endnu mere eksponering, eller at flytte til en anden virksomhed eller endda i en anden industri. Dette gælder for nye gradienter og erfarne ansøgere ens; mens erfarne ansøgere sandsynligvis allerede har en eller flere karrierer, og de samme vækst principper gælder. I dag &'; s udfordrende tider, er det ikke altid muligt at opnå. , For at opnå lykke, er det bydende nødvendigt at holde øje med bolden – det vil sige, det ultimative mål og karriere retning. Hvis du opdager, at du &'; re at tage en mindre position end det, som du har erfaring eller uddannelse, tage fra den erfaring, alt, hvad du kan – lære alt, hvad du kan, gør værdifulde netværk kontakter, lære den vare eller tjenesteydelse linje, og mere om branchen generelt. Det skader aldrig at have mere viden; du ved aldrig, hvornår denne viden vil kunne betale sig. En anden måde at gøre dette (blandt mange andre) er til frivilligt din tid: mens du vandt &'; t få betalt, vil du få værdifuld erfaring, vise potentielle arbejdsgivere, at du brugte din ned tid produktivt og i tjeneste for andre, og du aldrig, hvad kontakter, du kan gøre. Vigtigst er det, at holde kontakter i området, og industrien, at du i sidste ende ønsker at være i, så når tiderne bliver bedre, du allerede har kontakter på plads og klar til at gå

&kopi; 2009 Michael Trust & Associates, Alle rettigheder forbeholdes
.

interviewe færdigheder

  1. Hvorfor ingen job tilbud er perfekt ... Nogensinde
  2. Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q50
  3. 'Afvist' i interviews eller var det bare en "Mangel på konsensus? (5 Top Årsager til Interview Afv…
  4. Brug en 30/60/90-dages Business Plan for Job Interview Succes
  5. Rekvisitter til et interview
  6. Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q68
  7. *** 90 Day Interview Plan
  8. Ny måde at tænke på en jobsamtale
  9. Brug af e-mail adresse, når de søger job
  10. *** Hvor Confident Må du lyder i interview?
  11. Din profil på LinkedIn er din nøgle til et stort stykke arbejde
  12. Hvad skete der med Håndtryk
  13. Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q27
  14. Interview Basics - Hvad du ikke kender kan skade dig
  15. Job Interview Tak Email Retningslinjer
  16. Spørgsmål til Spørg på et interview, der hjælper dig Stand Out
  17. Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q33
  18. *** 5 Årsager en anden kan få arbejdet i stedet for dig
  19. Søgning efter arbejde på to forskellige områder på One Time
  20. Tips om, hvordan at forberede et interview