Sådan Svar Interview Spørgsmål - Q33

Hvis du skulle vælge en, ville du anser dig selv en stor-billede person eller en detalje-orienteret person,

Dette er et &';? arbejdsstil &'; type spørgsmål. Men det &'; s en kompliceret. Arbejdsgivere virkelig ønsker begge dele. Hvis du &'; re en big-billede person de &'; d gerne for dig også at være i stand til at håndtere detaljerne. Direktører har brug for at være i stand til at overveje de data, når de træffer beslutninger for langsigtede planer. Hvis du &'; re en detalje-orienteret person de &'; d gerne for dig også at være i stand til at genkende det større billede og ikke få tunnelsyn, fordi du skal være medvirkende mod større mål. Organisationer har brug for begge stilarter for at vokse

Så det bedste svar virkelig er, “. I &'; ma _________, men jeg kan også __________ &";.

Hvad siger du først bør absolut afhænge på dit job … revisorer bør være detalje-orienteret, og direktører skal være big-picture strategiske typer.

“ I &'; m mere af en detalje-orienteret person, men jeg kan træde tilbage og se på det store billede, ligesom du skridt tilbage og se på et kort, for at sikre, at jeg &'; m på spore for større mål &";.

“ I &'; m absolut en big-billede person, fordi jeg tænke strategisk i forhold til, hvor organisationen har brug for at være i orden at være vellykket og rentable, men jeg kan koncentrere på uanset nødvendige detaljer Jeg har brug for at informere disse beslutninger &";.

Og hvis du har en god historie om en tid, hvor du har brugt begge færdigheder i et vellykket projekt, nu ville være tid til at fortælle det. “ Jeg var gruppelederen for X-projektet, så jeg måtte holde øje med, hvad alle gjorde og sikre, at vi var på vej til vores mål, og holde en tjekliste over alle de detaljer, der havde brug for at blive taget sig af for at komme dertil. Vi afsluttede projektet til tiden med fremragende resultater &"; (Og sige, hvad disse resultater var.)

Big-billede job kræver strategi, kreativitet, evnen til at se skoven og ikke blive fanget i de enkelte træer. Generelt, jo højere op du er i en organisation, jo mere du bør være i stand til at se det store billede. Så hvis du &'; re at arbejde din vej op ad stigen til den øverste ledelse, skal du være (eller skal lære at være) en big-billede person. Andre store billede job: konsulenter, iværksættere, forfattere, rådgivere.

Detail-orienterede job er i langt større udbud end big-picture job. Der er altid mange flere soldater end generaler. Men som de siger, djævelen er i detaljerne. Du kan tabe krigen i mangel af et søm. Mange af de højeste betalende job er utroligt detalje-orienteret, så det &'; er en meget værdifuld færdighed. Detalje orienteret job: ingeniører, forskere, matematikere, kirurger, administrative assistenter, forskere, næsten enhver form for teknologi-baserede job
. .