Øget dit personlige brand på en jobsamtale

tilbudt en samtale ofte betyder du er en del vej derhen, men den hårdeste test er stadig at komme. Nøglen til succes ved interview er forberedelse, forberedelse, forberedelse

Gør din forskning
, surfe på virksomheden &';! S hjemmeside, nyhedsartikler om dem og intern litteratur såsom årsrapporten eller virksomhed nyhedsbrev til at indsamle oplysninger og få en fornemmelse for deres stil.

Første indtryk tæller
. I det øjeblik du træder ind i interviewet rum, du er ved at blive vurderet. Øjeblikket er afgørende, så smiler oprigtigt, giver et solidt håndtryk, være sikker og forsøge at holde afslappet (ånde og har et glas vand før du går i).

Hvis du er tilbøjelig til klamme håndflader, når nerverne spark i, bruge et par minutter før interviewet til vaske og tørre dine hænder
. Måske endda bære et væv i lommen – bare huske at lade det i lommen, når du går til at ryste deres hånd!

Jeg har indkaldt og deltaget i snesevis ofinterviews og de ting jeg ser for de fleste i ansøgere er en positiv, kan-do attitude. Jeg don &'; t betyde en urealistisk Pollyanna holdning eller endda dem, der har en kæphøj uovervindelighed. Hvad jeg kigge efter er en person med et sundt, positivt livssyn til livet og deres karriere
, der synes åben for muligheder, og er begejstret for, hvad de gør.

Desuden en evne til storytelling er en reel færdighed, som kommer på tværs på et interview
. Storytelling er en stor dygtighed for professionelle kommunikatører at fremme og udvikle og ét sted, kan det være en fordel, er et interview. Selvfølgelig har jeg don &'; t betyder at fortælle fantasifulde historier, der tager 30 minutter at afslutte. Snarere, at kunne klart og articulately give eksempler på erfaringer og arbejde for at illustrere et punkt eller demonstrere en færdighed. Interview paneler aren &'; t på udkig efter tekst bog svar, de ønsker at høre om din oplevelse på dette område, samt din kommunikation og arbejde stil

Et andet punkt at huske er at brug &';. I &'; ikke &'; vi &'; sprog
. Hvis du taler om et stort projekt skala, som du har arbejdet videre med et team af folk, skal du sørge for at holde kommer tilbage til den rolle, du spiller, og hvad du gjorde individuelt for at tilføre værdi til projektets resultater.

Hvis du bruger tidligere projekter til illustrere dine evner og styrker
, tage langs beviser i form af slutprodukter eller grafik, færdige dokumenter eller fotos. At være i stand til at tale om, hvad du &'; ve gjort, er vigtig, men at give visuel dokumentation vil virkelig bringe den til live og tilføje effekt. Som en ekstra bonus, at have en prop at aflede interviewerne øjne kan ofte give dig den pusterum, du har brug for at holde dine nerver i skak, og henvise tilbage til dine noter for at sikre, at du &'; ve dækket off alle de centrale punkter. Du kan også lade nogle af disse rekvisitter bag med panelet til at holde dig i spidsen for deres sind efter at de har set en anden to eller tre kandidater

Husk, selvom du don &';. T få jobbet din plan bør være at imponere recruiter eller panelmedlemmer uanset udfaldet
. Jeg har været på et panel før, hvor en person var ikke &'; t den valgte ansøger, men fik beskæftigelse ned sporet på grund af professionalisme og viden, de demonstreret på interview. Hvis den valgte ansøger afviser jobbet, kan du også være næste linje.

Planlæg, hvad du vil bære til interviewet.
Der er ingen gylden regel andet end have rene, strøget tøj og rene , spark gratis sko. Stilen og formalitet af din samtale tøj virkelig vil afhænger ikke blot af besættelsen, men også agenturet, medie eller virksomhed, du søger til. Hvis det er en kreativ bureau, kan klædedragt variere enormt, fra designer jakkesæt til pyjamas bukser. På den anden side et job på et statsligt organ kan være et sort jakkesæt affære. Uanset den generelle konsensus på det sted du sørge for at klæde at afspejle din egen stil og personlige brand. Du ønsker intervieweren og panelet for at få en fornemmelse for dit brand til at afgøre, om du vil passe ind i sidste ende på lang sigt, hvis du forsøger alt for hårdt at være noget, du &';. Re ikke så vil du være en dårlig pasform til virksomheden og både du og arbejdsgiveren vil lide

Dette er et redigeret uddrag fra Heidi Alexandra Pollard &';. bog Boost din karriere til salg nu for kun $ 7,50 (plus P &H) for en papirkopi eller kun $ 2.50 for en e-bog version. Hvis du vil købe en kopi besøg http://boostyourcareer.com.au/?page_id=174 rabatter vil blive anvendt ved kassen
.