Udseende spørgsmål på jobsamtaler

Forestil dig dette: Du har til opgave at interviewe kandidater til arbejde i en fødevare produktionsfacilitet. Jobbet kræver opretholde høje sanitære standarder, hvilket betyder, at hårnet og skæg begrænsninger, kombineret med skjorter med lange ærmer og lange bukser skal bæres i en våd, varm, arbejdsmiljø. Det første job kandidat for dig at interviewe gåture gennem døren iført en guldkæde, cut-off shorts og sandaler. Han er ikke iført en skjorte, og sportslige en manke af un-kæmmede skulder længde hår. På styrken af ​​de oplysninger, alene i denne sande historie, bør han få jobbet

Du &';? Re Sælge Yourself
Når du forbereder til en jobsamtale, uanset om med én person eller et helt hold af mennesker, er det vigtigt at huske, du repræsenterer et salgbart produkt: DIG. Den måde, hvorpå du går, taler og vises gør indtryk.

Meget er blevet sagt om vigtigheden af ​​personlig fremtræden ved jobsøgere når du går til jobsamtaler, men eksempler vrimler hver dag af mennesker at få det galt. Her er et par ting at huske, når du begiver dig ud af døren til det hårdt tilkæmpede interview.

Jeg plejede at vide ledere, der sagde, at de besluttede på et job kandidat ved håndtryk. Undersøgelser viser, at dette er helt almindeligt. I det korte øjeblik, det er ikke, hvad du siger, der kan betyder mest for dem, men hvad dit udseende siger om dig.

Tip:
Kandidater interviewe med organisationer med afslappet arbejdsmiljøer er særligt tilbøjelige til fejl i at vide hvordan man klæder. Fordi alle ikke afslappet tøj er velegnet til hver arbejdsmiljø, skal du bestemme, hvad der er hensigtsmæssigt at bære til interviewet. Tøj, der fungerer godt for stranden, værftet arbejde, dans klub, træningspas, og sportsbegivenhed kan ikke være passende for et professionelt udseende på arbejde.

Tøj, der afslører for meget kavalergang, ryg, bryst, fødder, mave eller undertøj er ikke passende for de fleste steder i erhvervslivet, selv i business afslappet indstillinger. Derudover bør tøj trykkes og aldrig rynket, og er generelt uacceptabelt, hvis revet, snavsede, eller flosset. Tøj, der har ord eller billeder, der kan være stødende er uacceptabelt, men tøj med mode mærkenavne konservativt vises (f.eks, Dockers, Izod, etc.), er normalt okay.

Korrekt kjole til et interview i en business afslappet miljø betyder ikke nødvendigvis, iført jakkesæt og slips. Selv hvis intervieweren sidder der i en t-shirt og jeans med store huller i knæene, er det bedst praksis for dig at præsentere en ren, pænt udseende, og være klædt til en højere standard end arbejdspladsen /job kræver. Kandidater er aldrig ned-klassificeret til dressing alt for godt, men ofte er for ikke ser den del.

gøre et godt indtryk
Husk at tage et godt kig på dig selv gennem øjnene på en interviewer før de går til det interview, tage skridt til at klæde sig passende, og arbejde hårdt på lukke "salget". Åh, hvad der skete med kandidaten er nævnt i starten af ​​denne artikel? Han blev ikke anset et godt job pasform og fik ikke jobbet
.